劳动报酬和相关待遇。劳动合同期满续签劳动合同的，不得约定试用期。用人单位按照国家规定在劳动合同中对劳动者实行见习期用工管理的，不得再约定试用期。劳动者在试用 劳动者延长工作时间劳动报酬的；三?低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的；四?未依照本条例第三十八条的规定给予劳动者经济补偿的。前款赔偿金的 ...
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贷款规模。对利用上述两类贷款从事微利项目的，按国家规定据实全额贴息(展期不贴息)，具 体项目另行规定。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事 和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互衔接， ...
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保障标准的退养费，按规定缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄时由企业负责办理退休手续。在内退期间企业破产或改制的，按国家和省、市的有关政策执行 月工资的经济补偿金。其中，个人月平均工资低于本企业平均工资标准的，按本企业平均工资标准计算；企业平均工资低于当地企业职工最低工资标准的，按当地企业职工最低 ...
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劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来 用人单位应当按照国家规定安排残疾人就业。三是特别规定了对城市零就业家庭的就业援助。县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位 ...
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。对持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限国家和省规定实行就业准入制度的指定工种)，并享受城镇最低生活保障的，由职业技能鉴定机构提供一次性免费 地推进扩大失业保险基金支出范围试点。合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清 ...
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的，按300％作为缴费基数；低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准作为缴费基数。2、用人单位以上个月工资总额(按国家统计口径计算)作为缴费基数(以上个月工资 户的管理1、个人帐户储存额按养老保险基金保值率计算利息(保值率由省政府根据国家规定统一公布)；从业人员退休后，个人帐户储存额的余额继续记息； ...
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清收处理。离岗清收的最长期限为6个月。离岗清收期间，按当地政府规定的最低工资标准发放生活费。离岗清收期满，根据清收期间的表现以及清收的实际效果，按照本 ，对于本行员工利用职务之便实施贪污、受贿、挪用、盗窃等经济类违法违纪行为，尚未达到国家规定的立案标准或未被追究刑事责任的情况，也相应作出了处理规定。五 ...
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本规定第十七条的条件，其基本养老金按下列标准计发：(一)本规定实施前已纳入养老保险统筹范围的从业人员和本规定实施前在街道、校办企业从业的人员，退休时 ，可以按本条(一)、(二)项计发基本养老金，但在计发省社会月平均工资20％部分时，按国家规定的病退年龄，每提前一年降低一个百分点。 第十九条对本规定实施 ...
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费、奖学金、助学金以及由政府和社会给予困难学生的救助金；(四)由单位按规定为职工代缴的社会保险费及住房公积金；(五)当地人民政府确定不计入的其他收入。 居民享受待遇的；(三)擅自改变享受城市居民最低生活保障待遇范围和标准的；(四)其他侵害城市居民最低生活保障权利或者国家利益的行为。第三十条享受城市居民 ...
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足基本医疗保险费；病退、特殊工种提前退休的缴费年限按上述规定可作相应扣减。本规定实施前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。第八条失业人员可继续参加 范围、基本医疗保险药品目录、基本医疗保险诊疗项目和基本医疗保险服务设施范围及支付标准等各项有关规定。患者1次就医的自费项目比例一般不得超过总费用的20％。 ...
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