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竣工决算的审核工作,编制审定工程量清单和招标上限控制价,实行合理低价招标,督促项目单位落实自筹配套资金,使建设项目能够按期支付工程款;对没有资金来源戡资金 进度款不能按时拨付的,施工单位可以按合同约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同,要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式 ...
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为企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行企业用工管理规定,进行用工制度改革。 2、改制后的企业 职工解除劳动合同,并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费的,发给一次性安置费,安置费的标准按其工作年限,工作时间每满一发给 ...
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为企业后,原单位员工身份自然解除,企业整体接收原单位职工,依法与职工签订劳动合同,再按现行企业用工管理规定,进行用工制度改革。2、改制后的企业 与职工解除劳动合同,并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金;对愿意领取一次性安置费的,发给一次性安置费,安置费的标准按其工作年限,工作时间每满一发给 ...
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、法规的规定,提供旅游统计资料。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同,约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管部门应加强从业人员的旅游业务技能 条旅游行政主管部门及其工作人员应当依法履行职责,对旅游经营办证申请及其他申办事项,法律、法规有规定期限的,应在规定期限内作出答复;没有规定期限的,应 ...
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一定的佣金,但双方必须如实入账。第二十五条旅行社应当与聘用的导游员签订劳动合同,保障导游员的工资和福利。旅行社在选用导游员时,同等条件下应当优先选用 应当自觉接受有关行政主管部门的依法检查。旅游行政主管部门和有关行政管理部门的工作人员执行职务时,必须持云南省人民政府统一制发的行政执法证,并佩带明显标志 ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立;没有建立工会的企业,也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。 在劳动合同中有明确规定的,按合同补偿。劳动合同无明确规定的,按实际工作时间与合同期之间的差额计算,每差一补偿一个月实得工资。实得工资的计算 ...
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,应当使用有资质的建筑劳务分包企业,建筑劳务分包企业应当依法与劳动者签订劳动合同,明确劳动报酬的标准、支付方式和支付时限,按时足额支付劳动者工资。第 在十五日内依法作出处理决定。第五十三条 县级以上人民政府建设行政主管部门及其工作人员在实施监督检查时,应当遵守下列规定:(一)依照法定程序和内容进行监督 ...
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集体合同条例》规定,用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。用人单位确定劳动报酬,应当与职工进行平等协商。根据劳动法律法规的要求,全市各类企业都应当逐步建立 全市各类建立工会的企业中,开展工资集体协商工作的达到70%,其中百人以上企业达到80%。争取用3到5时间,促进全市大部分有条件的企业初步建立 ...
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直属公司制企业领导人没有级别的一般不再明确级别;经理班子成员每届任期由董事会决定;非公司制企业的经理(厂长)班子成员每届任期3,最长不超过5。6、实行 ,均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同工作确实需要的报局同意 ...
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有利于创造大量的就业岗位。就业是民生之本,没有充分的就业,就没有人民群众生活水平的普遍提高,就没有最广大群众的安居乐业,就无法实现经济社会的 足额缴纳职工基本养老保险费;2、企业安置下岗失业人员(经劳动保障部门审定,并签订1以上期限劳动合同)比例达到全部职工30%以上(含30%)。符合以上两条标准的 ...
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