。(二)拆迁单位生产、经营性用房，造成停产停业的，由拆迁人按照实际在册在职人数工资总额(包括基本工资和国家补贴)的百分之百计发。被拆迁单位的实际在册人数，以劳动工资 属本细则第三十七条第(二)项规定用工资形式支付过渡费的，增付的过渡补助费按拆迁补偿安置协议的约定执行。由拆迁人提供过渡住宅用房过渡的被 ...
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集体合同的责任；(十一)双方约定的其他事项。第十二条集体合同的期限至少为一年。签订两年期以上集体合同的企业，可以每年进行工资集体协商，签订年度工资 权利的。第二十八条当事人一方不履行集体合同的义务，或者履行义务不符合集体合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第二十九条劳动 ...
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用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。 调整办法；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时 ...
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管理单位及时交纳物业管理服务费。逾期不缴纳的，按照双方所签服务合同中约定的办法办理。第二十五条物业管理单位与业主(使用人)之间发生价格争议， 成本构成计算表(单位：元/月)序号 收费成本构成计算 金额 备注1 管理.服务人员的工资和按规定提取的福利费及社保基金2 公共设施.设备日常运行.维修及保养费 ...
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，减少资金滞留。 第十九条定期存款的存款期限和适用利率按国家规定执行。约定存款期内遇利率调整按存入时利率执行。 第二十条结算及临时性存款包括应解汇款 办公用房、集体宿舍的取暖费（包括集中供暖费用及自己供暖的燃料费、修理费、季节性临时工工资等）。（二十六）财产保险费：列支单位财产（车辆除外）保险费。（二 ...
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咨询等服务。第二十一条用人单位与外来人员在劳动合同中约定的工资，不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与外来人员签订劳动合同或劳动合同没有约定 时或综合计算工时工作制的，超出标准工作时间的部分，用人单位应按规定支付加班加点工资。第二十三条有关部门向外来人员收取行政事业性费用，应当向外来人员出示物价 ...
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计价。以实物、无形资产方式向其他单位投资的，按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。认购的股票，按照实际支付的款项计价，实际支付的款项中含有 间接费用(制造费用)包括场圃基层生产单位为组织和管理生产所发生的生产单位管理人员工资、职工福利费、生产单位的折旧费、租赁费(不包括融资租赁费)、修理费、机物料 ...
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。 9.承担连带责任情况 【承担连带责任】 是指住房置业担保机构按规定或合同约定承担连带责任的行为。 【本期承担连带责任户数】 是指统计期内，住房 即，应缴住房公积金数额=已设立住房公积金帐户的职工人数×当地上年职工年平均工资总额×(当年职工缴存比例+当年单位缴存比例)。 【本期实缴存额】是指本期住房 ...
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》(财企[2003]233号)有关规定清查核实和报批处理。 八、企业移交相关人员劳动工资、社会保险、职工福利的财务处理(一)企业分离办社会职能移交的相关人员，经 企业分离资产有关会计档案、资料，区别以下情况处理，并在移交协议中予以约定：(一)分离前属于独立法人的，由被移交的独立法人单位继续按照有关规定 ...
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缴存住房公积金；城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。2.住房公积金管理中心(以下简称管理 与受委托银行签订委托贷款协议，明确双方责任和义务，并依据委托协议的约定，定期对受委托银行实施有关业务情况进行绩效评价。对变相拒绝办理住房公积金 ...
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