第一条为适应建立社会主义市场经济体制和扩大对外开放的需要，推进户籍管理制度改革，加强外来人口管理，吸引人才、引进资金、促进我县经济社会的发展，加快农村城镇化 的人员，投资额达10万元人民币以上，资金到位，本人或其亲属以及聘用的管理人员在本县有固定合法住所的。(二)从事第二、第三产业并在本县有固定合法 ...
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第一条为适应建立社会主义市场经济体制和扩大对外开放的需要，推进户籍管理制度改革，加强外来人口管理，吸引人才、引进资金、促进我县经济社会的发展，加快农村城镇化 的人员，投资额达10万元人民币以上，资金到位，本人或其亲属以及聘用的管理人员在本县有固定合法住所的。(二)从事第二、第三产业并在本县有固定合法 ...
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招用外来劳动力，必须审核其有无《外来人员就业证》，并在劳动行政管理部门指定的劳务市场和职业介绍机构办理招聘用手续。用工需求量大的单位，经市劳动行政管理部门 服务。第十二条本市向流动人口出租房屋的单位和个人，实行房屋出租治安许可管理制度。单位和个人向流动人口出租房屋，必须取得公安部门核发的《房屋出租治安 ...
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项目、预算开支范围和规定标准提取，并分项核算，建立管理制度，接受群众监督。第五章 农民负担的监督管理第二十条 行署、市农业局(处)和县(市、郊区)农村合作经济 不得由农民负担或补贴。除法律另有规定外，任何单位在农村设立机构、招聘人员，应当由主办单位承担经费，不得向村集体经济组织、村民委员会和农民摊派。 ...
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规定程序从符合条件的专业技术人员中进行聘任，明确双方责任、权利、义务等的职务管理制度。聘任的专业技术职务在本单位有效，并享受相应的待遇。 ??第四条专业 中进行。若某岗位在本单位无合适人选，可按有关规定经批准后面向社会公开招聘。 ??第七条聘任专业技术职务的条件：??1、遵守国家法律、法规，具有良好的 ...
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外，其他成年子女确需另立门户而已有的宅基地低于分户标准的；(三)集体经济组织招聘的技术人员要求在当地落户的；(四)回乡落户的离休、退休、退职的干部、职工 公共设施和公益事业建设，任何单位和个人不得侵占、挪用。并应建立严格的财务管理制度，公开帐目，接受群众监督。第十四条 城镇非农业户口居民建住宅需要使用 ...
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，患有性病的人员不得上岗工作。第十条 性病防治机构必须建立健全并严格执行性病防治管理制度、操作规程，防止医源性感染和病源微生物的扩散。第十一条 定居国外 第二十条 对违反本办法第九条规定，未定期组织从业人员进行身体健康检查，或招聘患有性病的人员上岗的，由县以上卫生行政部门处以一百元以上一千元以下罚款， ...
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进行管理，不申领暂住证。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 单位招聘的农民合同制工人或大中专学校招收的未迁移户口的自费生、委培生，由所在单位进行 以及国家法律、法规禁止经营的项目；(五)集体承租或单位承租房屋的，应当建立安全管理制度；(六)履行法律、法规及租赁合同所约定的其它各项义务。第五章 用工 ...
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二)建立健全劳动合同的签订审批、履行检查、文本和印鉴使用、统计、档案管理等劳动合同管理制度；(三)依法订立和履行劳动合同，定期自查本单位劳动合同的订立和 十五条 劳动者违反本规定擅自解除劳动合同的，应当赔偿用人单位下列损失：(一)招聘其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用；(三)对生产、经营 ...
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安全生产，确保工程质量。 6、运用有力的政治思想工作，适当的奖惩办法和严格的管理制度，调动全体人员的积极性，保证施工生产正常有序地进行。 7、作业层的编制做到 第7条项目经理可由上级委派或由企业内部协商产生，有条件的单位可实行竞争招聘，择优录取。 第8条项目经理的任期从接管该项目任务起，到项目全部竣工 ...
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