将这部分人员剔出。未从原工作单位划出或转产、停产单位的人员不得列入。7、各种合营单位、华侨或港澳工商业者经营和外资经营单位的职工：是指在全民 国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。三、临时职工：是指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
限制的行业除外)，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上(含30％)，并与其签订3年以上期限劳动合同的，3年内，由当地税务主管部门根据企业招用人数 职工。2．正在享受失业保险待遇，以及享受失业保险待遇期满仍未再就业的原国有企业失业人员。3．政策性关闭破产国有企业领取一次性安置费后目前尚未再就业的 ...
//www.110.com/fagui/law_174232.html-了解详情
中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币 核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。(2)在政府投资开发的公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同的，按 ...
//www.110.com/fagui/law_171255.html-了解详情
的，按3倍的标准计发经济补偿金。(二)企业改制后继续留用的职工，不计发经济补偿金，由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。 ?(三)改制后的 的年限除外)。?(四)关闭、破产企业的职工及未与改制后的企业建立劳动关系的职工，企业应当与其解除劳动合同，并按规定计发经济补偿金。?(五)非正常生产经营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_169397.html-了解详情
的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。社会保险补贴实行“先缴后补”，企业( 中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_167424.html-了解详情
到劳动保障部门登记(包括登记已招用人员)备案，与职工签订劳动合同，履行合同鉴证手续，确保用工合法。企业报税前，劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动 巡视检查制度和责任制度，积极推行网格化监察方式，对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
《劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一制度的 》确认的生效日期。凡未履行其法定报送程序的集体合同不具有法律效力，应视为无效。 六、集体合同的统计各级劳动行政部门要做好对集体合同的统计工作，及时掌握本 ...
//www.110.com/fagui/law_166232.html-了解详情
管理暂行办法》。各市应按上述要求和规定进一步加大执法监察的力度，规范劳动合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题国务院42号文件 职工；2．调动或以其他方式流动到国有企业并与其签订了劳动合同的原集体所有制身份职工。集体企业的职工被派遣到国有企业混岗工作，不管工资由谁支付， ...
//www.110.com/fagui/law_159394.html-了解详情
中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过 的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。2.“4050”人员等特殊就业 ...
//www.110.com/fagui/law_157275.html-了解详情
中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过 年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，在剩余期限内仍按原方式继续享受社会保险补贴 ...
//www.110.com/fagui/law_156957.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务