研究，现提出如下处理意见： 一、关于因工伤亡事故性质的判定 工伤事故国家现行没有具体的定义，因此，根据《劳动法》的规定，在因工伤亡事故性质判定中 式劳动关系的特征； 依照法律的规定，以书面形式签订劳动合同。 2．事实上劳动关系的特征。 (1)劳动关系的主体是双方当事人(即必须要有用人单位和劳动者双方； ...
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第十一条 用人单位招聘人才后，应当按照法律、法规的规定，与被聘人才签订劳动合同。第十二条 人才依法享有自主择业的权利，人才所属单位无正当理由不得干涉阻挠 规定，未经委托而从事相关人事代理业务的；(四)违反本条例第三十六条规定，没有为委托单位和高级人才保密的；(五)违反本条例第三十九条规定，损害高级人才 ...
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登记注册第十八条凡具有民事权利能力和行为能力且国家法律、法规、规章和政策没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第十九条申请开办私营企业，必须持 私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外， ...
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登记注册第十八条凡具有民事权利能力和行为能力且国家法律、法规、规章和政策没有禁止的人员，可以申请开办私营企业。第十九条申请开办私营企业，必须持 私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外， ...
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，在平等自愿、充分协商的基础上，与聘用职工重新签订劳动合同，实行企业劳动用工制度和分配制度，建立新型劳动关系。在同等条件下，改制后的单位应优先聘用 安置费。提前退休手续在单位按规定缴足有关社会保险费后办理。对资产状况差，没有能力缴纳提前退休人员有关社会保险费的单位，应鼓励其实行人员分流，严格控制办理 ...
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设施未达到“三同时”要求，未经验收合格不得投产。 十四、煤矿必须与职工签订劳动合同，依法参加工伤保险，并按照规定足额缴纳工伤保险费。非国有煤矿必须按照下 4)在建、改扩建矿井未经安全生产“三同时”验收而擅自投产的；(5)在规定期限内没有提出安全生产许可申请的矿井。对以下四类矿井，要依法予以关闭取缔：( ...
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明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则， ...
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周岁的童工。第十条 使用社会劳动力的单位和务工人员，应按国家有关规定签订劳动合同，并将合同送当地劳动就业管理机构备案。合同期内经双方协商同意，可以修改合同 规定的，应视情况作如下处理：(一)用工单位未办用工手续使用社会劳动力或使用没有《临时务工许可证》等证件的人员做工的，对其中符合用工原则的，责令用工 ...
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如果合同采购量未能完成，原则上顺延至下一个采购周期继续采购，具体由签订合同双方协商解决。 四、药品集中招标采购的收费和价格监管(一)规范药品集中招标收费。 》等有关法律法规，对药品集中招标采购活动中投标企业的行为进行监督管理。劳动和社会保障部门负责对列入招标采购范围的基本医疗保险目录中的药品进行审核、 ...
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日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。 中，有违法所得的，其数额不得超过违法所得的3倍且最高不得超过30000元；没有违法所得的，其数额不得超过10000元。第三十四条违反本细则构成违反治安 ...
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