企业充分利用各种资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善分流安置企业富余人员。国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，采取多渠道解决，财政安排 分流安置、再就业和社会保障工作。农业主管部门要抓好稳定基本农田和稳定粮食生产以及对种粮农民直接补贴政策的落实。农业发展银行要保证地方粮食储备所需 ...
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合法权益，维护社会稳定。有关部门要积极支持和指导国有粮食企业充分利用各种资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善分流安置富余人员。2?各级政府和有关部门对粮食企业 严禁流入口粮市场。粮食、工商等有关部门要根据各自的职责严格加强市场管理。五、妥善做好历年粮食财务挂账的处理工作（一）对1992年3月31日以前 ...
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、空压机、主水泵站、发电机、变电所、油库、炸药库等)必须严加管理。上述岗位人员以及采掘机械司机、电机车司机、铲运机械司机、放炮工、信号工、支护工、锅炉 担任。第十二条 矿山企业在编制年度生产建设计划和长远发展规划的同时，必须编制安全技术措施计划和规划。所需资金、材料、设备列入企业财务、供应计划，报上级 ...
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和经营性资产的基础上，把承担发电、城市供水及多种经营的部门剥离为下属企业，做到事企分开、财务独立核算。水管单位的具体性质由机构编制部门会同同级财政部门和水行政 紧密结合起来，根据单位特点、人员构成、经费来源等实际情况，明确规定岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变，使内部分配向生产一线、关键岗位、 ...
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，并要尽可能减少管理层次。各企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人 、摄影师和各种技师，确因生产需要，在本人自愿的情况下，经过当地主管部门批准，可以延期退休，做好技术转移；对已办退休的上述人员，也可采取适当措施，使 ...
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的特殊药品，执行政府指导价或政府定价，其他药品价格由生产企业按照国家规定的作价办法自主定价。生产企业要逐步将零售价格印制在药品外包装上。逐步建立药品价格 责任制为中心的各项内部规章制度。严格执行医院技术服务标准，形成科学的岗位分类考核、业绩评估和奖惩制度。妥善做好未聘人员的分流安置工作，可将未聘人员 ...
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的同时，必须编制安全技术发展规划和安全技术措施计划，所需资金、材料、设备列入财务、物资计划，经上报批准后，由局长(经理)、矿长负责组织实施。按国家规定， 安全知识、规章制度的教育，熟悉新岗位安全操作技术，经考试合格后方准独立工作。参加劳动、参观、实习人员，必须学习有关的安全生产注意事项，并有专人带领， ...
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、文化事业服务等与出版有关的文化市场。二、内设机构根据上述职责，广西出版总社设６个生产经营管理机构。（一）办公室（党委办公室）。协调管理总社综合性 总社系统干部任免、考核、奖惩和人员调配、劳动工资的管理，负责总社以及系统各单位领导班子成员和事业单位人员的档案管理。（五）财务审计部。贯彻执行国家财税政策 ...
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单位、同类产品企业、统计信息和贸易等有关部门进行调查研究，运用科学方法，定量与定性分析销售范围、销售区域内市场需求、同类产品购入和同行业生产情况，分析产品 能力、管理水平、技术素质、信用程度以及技术人员配备进行评价，并对项目单位的经济管理体制、财务管理制度、岗位责任制等进行分析。六、投资与资金筹措（ ...
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实行择优聘任，双向选择，不搞终身制。第三条煤炭企业的技师和高级技师只在技术密集、工艺复杂、设备先进的生产工作岗位上按专业设置，其名称按专业名称确定。第四 、专业（工种）及相关专业（工种）技术理论知识、操作技能与技艺、检查与考核、职责权限和适用范围等内容。第八条技师、高级技师暂不实行考评和聘任分开。第九 ...
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