。要认真总结过去工作的经验，搞好养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险等各项基金管理的现场监督，主动实施社会保险费征缴、保险金支付和管理的监督，逐步加强社会保障基金财政专户管理情况的监督，切实维护社会保障基金的安全完整。三、加强管理，不断 ...
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提供法律服务和法律援助。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工开展各类群众性的互助互济活动。第二十二条工会对企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织就侵犯职工合法权益的问题 ...
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职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部退还本人。第四十一条外商投资企业职工的住房、子女入托、女工生育待遇、公休假、婚丧假、探亲假等项福利待遇，参照国有 ...
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执行。第二十九条外商投资企业中方劳动者的失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，按照法律、法规和省人民政府有关规定执行。第三十条外商投资企业应当 解散、注销或者停业，以及被吊销营业执照时，应当将中方劳动者所享受的各项社会保险金从企业资产清理款中一次性划给当地社会保险机构，由社会保险机构支付给中方劳动者 ...
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待遇。第二十四条下列情况发生的医疗费用不予支付：（1）工伤（含职业病）、生育及其并发症；（2）违法乱纪所致伤害；（3）交通事故；（4）自杀、自残 费用，仍按原办法执行，资金从原渠道解决。第四十五条失业人员在领取失业保险金期间发生的医疗费用，按苏政发[1999]107号文件规定执行。第十一章奖励与处罚第 ...
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保险费和失业保险费。员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用人单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力 ...
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职业。对被企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应提供待业保险金，劳动部门应提供转业训练和再就业的机会。第十五条落实企业人事管理权。企业 保险基金的收缴和使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。切实加强保险基金的管理和审计，保险基金的收缴、使用和管理要接受 ...
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平均工资的２％划入退休人员个人帐户。剩余部分以职工个人工资收入、退休人员养老保险金（退休金）及不同年龄段确定划入个人帐户比例，具体为４６岁以上１．０％ 的医疗费用，符合享受公务员医疗补助的人员通过公务员医疗补助解决，其他人员按工伤及生育费用管理的有关规定执行。第六章基本医疗保险的医疗服务及管理第三十一 ...
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移植后抗排异治疗的符合规定的医疗费用。按本办法参保的失业人员，在领取失业保险金期间发生符合本办法规定的医疗费用的，先按失业保险医疗补助规定支付，若失业保险 、自残、斗殴、吸毒、性病、交通事故等发生的医疗费用；（四）属于工伤、生育保险支付范围，以及因医疗事故发生的医疗费用；（五）国家和本市规定的其他情形 ...
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、各直属机构： 为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》（以下简称《决定》），落实省委、省政府关于农村税费改革的 、管理等方面的支出；４．农村独生子女保健和独生子女户、双女绝育户父母养老保险金补助；５．计划生育户优惠政策的兑现和奖励；６．个别生活困难的计划生育 ...
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