对已实现就业的“零就业家庭”成员,要及时掌握就业动态和实际需求,帮助他们做好劳动合同签订、社会保险接续等工作,促进其稳定就业。(八)建立“零就业家庭”退出 ,主要负责人要亲自抓、负总责,定期听取工作汇报,及时研究解决工作中发现的问题;分管负责人要靠上抓,集中精力抓好各项工作措施的落实。要建立限时就业 ...
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完善内部分配办法,加强劳动用工管理,从根本上保证企业按时足额支付劳动者工资。指导地方国有资产监督管理部门督促监管企业解决好拖欠工资问题。指导各地做好国有 行为依法予以查处。人民银行南京分行负责协调指导各金融机构支持解决企业工资拖欠问题,积极改进和完善金融服务,支持国有企业改革和发展;在国有企业改制重组 ...
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;4.近年来企业经济效益比较稳定,实现国有资本的保值增值;5.企业已经进行了劳动用工制度、内部工资分配制度改革;6.企业经营管理的各项基础工作扎实。涉及 家商业银行联合下发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人帐户制度试点工作有关问题的通知》(京劳社资发(2000)56号)实施。 三、企业参加试点的具体 ...
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以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况,用人单位最低工资给付和工资支付情况,用人单位 年审或故意逃避年审的,劳动行政部门应组织力量进行监督检查,并根据国家、省劳动法规的有关规定,予以处罚。各地在推进此项工作中遇到的问题,请及时向省 ...
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以下简称《通知》)转发给你们,并对执行中的有关问题通知如下:一、劳动年审制度是社会主义市场经济条件下做好劳动工作的一项重要举措,对于全面贯彻《劳动法》 机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况,用人单位最低工资给付和工资支付情况,用人单位 ...
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劳动监察职责:(一)监督检查招用工及订立、履行和解除劳动合同的情况;(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况;(三)监督检查支付职工工资、福利和 :(一)通过隐瞒事实真相、出具伪证、隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料和拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题作出解释和说明等手段无理阻挠、抗拒 ...
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劳动行政部门对下列事项进行监察:(一)用人单位招聘职工,订立、解除劳动合同等用工情况;(二)用人单位遵守国家工作时间和休息、休假规定的情况;(三)支付劳动者工资情况 则第三十条 国家机关、事业单位和社会团体的劳动监察适用本规定。第三十一条 本规定的具体应用问题由省劳动人事厅负责解释。第三十二条 本 ...
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技术服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同,不得按技术合同登记。但标的包括技术、劳务、工程、经营 有明确技术问题和解决难度的,可以认定为属于技术服务合同标的范围:(一)设计服务,包括:(1)改进现有产品结构的设计;(2)专用工模量具及 ...
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“随军家属就业安置工作领导小组”,每半年召开一次会议,研究解决随军家属就业安置问题,适时组织有关部门对用人单位安置情况进行监督检查。并根据领导小组成员工作变动 理由拒绝接收,也不得以接收为由收取任何名目的费用。用人单位与随军家属签定劳动合同的期限一般不少于3年。企事业单位在实施改组改制、减员分流、考核 ...
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同时提供学员与用人单位签订的用工合同复印件(自谋职业的可持营业执照副本复印件)等相关就业证明、上月工资发放及社会保险交纳凭证单,向劳动保障部门申请按补贴标准30 补助资金划入培训单位在银行开立的基本账户。为调动培训单位积极性,对于经劳动保障部门、财政部门审定培训计划的重点培训项目,可实行培训补贴预拨制 ...
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