或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内 的经济发展和社会环境。第二十六条 市集体经济主管机构是本市城镇集体企业的综合指导部门。主要职责是：集体经济政策指导；推动集体经济的改革；协调重大问题；监督 ...
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现场核查人员、被核查机构相关人员签字并加盖其公章。第七条 现场核查结论综合评价的原则：1、研制、生产情况及条件经实地确证以及对研究过程中 背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
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场所与旅行社实行公收佣金制度；各旅行社均须与聘用的导游人员签订劳动合同，明确劳动报酬和返回佣金比例，实行合法公平的导游报酬机制，杜绝私拿私授 于第四季度组织城市间的交叉互查。(十)旅行社行业规范建设7月份开始，城市综合执法机构集中清理非法旅行社，淘汰低质旅行社；清查旅行社'零团费'、'负团费'和行程 ...
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解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围 良好的经济发展和社会环境。第二十六条市集体经济主管机构是本市城镇集体企业的综合指导部门。主要职责是：集体经济政策指导；推动集体经济的改革；协调重大问题；监督 ...
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节能、节水、节材，大力推进资源综合利用。产品属于国家规定的资源综合利用产品目录范围的，可以享受增值税免征、即征即退或减半征收等优惠政策。利用废水 。(二十五)依法保障职工合法权益。非公有制企业要依法与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付职工工资，工资 ...
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信息管理系统中的工程项目备案情况，作为企业资质年检、综合评价的依据。市建委应当把外地建筑业企业综合评价情况反馈给其资质管理部门。第三章 人员使用和 条 企业必须建立施工管理、作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。第十三条 企业应当将施工管理、作业人员劳务 ...
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设施验收，应当提交下列文件：(一)安全设施验收申请表；(二)建设项目安全设施的综合报告；(三)安全生产规章制度和操作规程。第二十四条 生产经营单位安全设备的 员工宿舍的出口。第二十九条 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等安全生产事项。生产经营单位不得以 ...
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确定。行业自律组织必须规范车辆安全保证金的支取范围和支付程序，专款专用。在劳动合同终止时，安全保证金余额连同银行利息一并还给驾驶员。如企业与驾驶员发生争议 力度，积极推进行业文明建设，维护行业稳定。市公安、交通、运输管理、城管综合执法部门要按照疏堵结合、区域管理、联合执法的原则，研究制定进一步整治本市 ...
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由个人负担)。上述"4050"人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可按劳动合同期限相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，在剩余期限 、开展失业调控，加强就业管理(十三)建立失业预警机制，制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，对失业进行调控，缓解失业引发 ...
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权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。第八条用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低 规定支付加班或者延长工作时间的工资。第二十二条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间 ...
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