双方均为农民，其中一方因后天疾病或外伤造成残疾，相当于残废军人二等甲级以上标准，并且只有一个孩子的；(十一)经省计划生育行政管理部门批准的其他特殊情况。 评为先进工作(生产)者，学徒工、试用期干部延长1年转正，在机关、事业单位工作的，降职务工资两级，在企业工作的，降工资一级，超生的孩子不得享受直系亲属 ...
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功能概述：为求职者、尤其是困难就业群体推荐就业，实行跟踪服务。包括在试用期内，保持和求职者、用人单位的联系，持续了解求职者的就业情况，发现问题 目的。一般内容主要包括：代办职工录用、社会保险登记、调动(包括异地调动)、代发工资、代办退休、协调劳资纠纷等。 重要条件：(1)具备人力资源管理业务机构资质 ...
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继续教育，每5年为一个培训周期，培训时间累计不少于240学时。新任教师试用期培训的时间累计不少于120学时。在开展师德修养、专业知识、教育理论和 核定不同类型中小学校的教职工编制标准，与财政预算约束相结合，严格编制管理，清退超编人员。对高等学校推行编制管理的约束机制，实行编制和工资总额动态包干，加快 ...
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中发现的建设单位、勘察设计企业和注册执业人员违反法律、法规和工程建设强制性标准的问题，报工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。施工图退建设单位后， 应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律2 社会力量办学机构许可 《中华人民共和国 ...
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人大法律（1）条第八条 取得教师资格的人员首次任教时，要有一年的试用期。第九条 用不正当手段取得教师资格或被开除公职的教师，由认定机关取消教师 、聘任、奖惩的依据。具体考核办法及标准，由省教育行政部门制定。第十七条 各级人民政府、有关部门和学校，要依法保障教师的工资按月足额支付。各级人民政府应作出具体 ...
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考生面试后应进行报考资格复审、体检和政审考核。 第十七条体检的项目、标准以及组织办法参照《重庆市录用国家公务员体检工作实施细则》实施。体检由区人事局或区 。 第二十二条招聘人员在试用期间出现以下情况的，区人事局有权终止其试用期和取消其招聘资格。(一)受到治安、刑事处罚或党纪政纪处分的；(二)在试用期间 ...
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、法规和政策；(二)协同有关部门制定农村富余劳动力就业规划和计划；(三)指导企业劳动工资、保险福利、劳动安全、工业卫生管理工作；(四)组织和指导职工教育和培训；( 责任；(九)双方认为需要规定的其他事项。第十七条企业招用职工，可以规定试用期，在试用期满后，符合招工条件的，企业与职工签订劳动合同。第十八 ...
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、关于毕业生的考核制度和工资待遇问题1.对技工学校的毕业生，今后必须实行严格的考核制度。在学生毕业时，应根据培养目标和工种技术等级标准的要求，进行应 合格的不予毕业，或者只发给肄业证书。2.用人单位录用技校毕业生，应有半年的试用期。试用期间，一般享受一级工待遇。在校学习成绩优秀，表现好的少数学生(控制 ...
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全体职工具有法律约束力。用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。第六条市和区、县劳动和社会保障行政部门（以下 和改善职业技能培训的措施。第二十九条劳动合同管理协商内容主要包括：（一）试用期的条件和期限；（二）确定劳动合同期限的条件；（三）无固定期限劳动合同 ...
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重要措施，充分发挥考核的激励、监督作用，把考核结果作为续聘、解聘、工资分配、奖惩的主要依据。 四、改革和完善领导人员管理制度。选拔任用领导人员，要 方式，拓宽选人渠道，通过民意测评、公开竞争、考察考核、任前公示和试用期考核等办法选拔任用领导人员，广播影视事业单位的领导人员实行委任制、聘任制等任用方式， ...
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