劳工证书应当符合下列条件：（一）所有人、经营人或者管理人依法招用船员，与其签订劳动合同或者就业协议，并为船舶配备符合要求的船员；（二）所有人、经营人 人或者管理人应当指派新船长接任。第四十二条船员应当按照有关航行、值班的规章制度和操作规程以及船长的指令操纵、管理船舶，保持安全值班，不得擅离职守。船员 ...
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项目执业，执行国家和本省社会福利机构工作规范，建立健全各项规章制度，明确服务标准。民办社会福利机构的规章制度和服务标准应当向社会公开。第十四条 民办社会福利 、虐待、遗弃服务对象。第十八条 民办社会福利机构应当依法与其工作人员签订劳动合同，并依法参加社会保险，保护工作人员的合法权益。第十九条 民办社会 ...
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，执行国家、省、市社会福利机构工作规范，建立健全各项规章制度，明确服务标准。社会福利机构的规章制度和服务标准应当向社会公开。第二十条 社会福利机构应当根据 劳动合同法》调整范围内的工作人员，应当依法与其签订劳动合同，为其参加社会保险，保障其合法权益。第二十四条 社会福利机构应当建立公开透明的办事制度， ...
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和项目执业，执行国家和本省社会福利机构工作规范，建立健全各项规章制度，明确服务标准。民办社会福利机构的规章制度和服务标准应当向社会公开。第十四条民办社会福利 、虐待、遗弃服务对象。第十八条民办社会福利机构应当依法与其工作人员签订劳动合同，并依法参加社会保险，保护工作人员的合法权益。第十九条民办社会福利 ...
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收入，依法纳税，照章交纳管理费；(六)履行经济合同；(七)执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本 工商行政管理机关和有关部门分别给予以下处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任：(一)违反本条例第二十条第(一)、(二)项规定的，没收非法所得及生产经营的商品， ...
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合同进行的违法行为；(八)制定经济合同管理的规章制度。第五条 各级业务(行业)主管部门管理经济合同的职责：(一)建立健全经济合同管理制度、管理机构，并配备专(兼) 比例及风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律 ...
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法》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条县级以上 在人事争议处理期间，当事人双方不得有激化矛盾的行为，工作人员应当遵守单位的规章制度，单位应当暂缓执行处理决定。第二十八条当事人及有关人员在人事争议处理过程 ...
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介绍活动时应佩带统一样式的《职业介绍服务证》。(四)职业介绍机构应建立健全各项规章制度，设立收费台账，妥善保存用工信息和求职登记信息，保存期应不少于3年。(五 的，应在3个工作日内告知用人单位补全资料。(三)用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在7个工作日内填写《重庆市用人单位退工花名册》，向所在 ...
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管理的工作人员之间发生的人事争议；（二）事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条县级以上 条在人事争议处理期间，当事人双方不得有激化矛盾的行为，工作人员应当遵守单位的规章制度，单位应当暂缓执行处理决定。第二十八条当事人及有关人员在人事争议处理过程中 ...
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，依法纳税，照章交纳管理费；（六）履行经济合同；（七）执行《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本 收入受国家法律保护，任何单位和个人不得非法剥夺、侵占和改变产权关系。任何单位不得违反国家法律、法规、规章的规定，向私营企业收取费用或者摊派人力、物力、财力。 ...
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