。 二、失业保险金标准按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40％确定，但最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准。 三、 打架斗殴等违法活动致病致残的，不得享受医疗补助。 四、单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以依照城镇职工失业后应 ...
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按自治区有关规定执行。第二十六条 女职工孕期、产期、哺乳期，所在单位不得降低其工资或解除劳动合同，不得安排经期、孕期、哺乳期的女职工从事国家规定禁忌的劳动。 第三十五条 公安机关、人民检察院、人民法院和劳改、劳教、少管部门应当尊重违法犯罪妇女的人格尊严，保障她们的合法权益。第八章 婚姻家庭权益第三十六 ...
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农民合同制工人连续工作满一年的，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构领取一次性生活补助。领取期限为 保障行政部门会同财政部门按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平拟定，报省人民政府批准后执行。第八条失业人员在领取失业保险金期间， ...
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、积极维护和整顿厂矿企业周边的治安秩序，坚决制止和打击哄抢、盗窃企业物资等违法犯罪活动，努力为企业创造良好的外部治安环境。三、密切注意企业转换经营机制过程 维护厂区周围安全为主。七、对于原属城镇集体户口的职工，被企业解除劳动合同、辞退或开除后，只要本人有合法固定的住所，公安机关应准予办理户口迁移手续。 ...
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二）罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理；（三）通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他问责方式。 违规的；（六）性质恶劣、情节严重的其他违法违规行为。第六节 业内案件审结第四十四条 银行保险机构应于案件确认后八个月内报送案件审结报告，报送路径与 ...
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指挥中心，负责24小时受理市民举报案件。接线员接到举报电话后，在问清举报地点、违法事实等具体内容后，按照属地管理原则，在第一时间通过网络信息平台转交责任 相关纪律和工作制度的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员素质。 ...
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。二、年检内容1、招收录用职工的情况；2、劳动合同签订、变更、解除、终止的情况；3、给职工支付工资的情况；4、职工工作时间和休假情况；5、 或部门集中年检、到用人单位进行抽查、对用人单位有关资料进行书面审查、对有严重违法行为或有群众举报的用人单位进行重点检查相结合的方式，全面认真开展2002年度劳动 ...
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和管理制度；有权依法决定企业的用工形式、用工数额、用工期限及工资数额；有权依法解除劳动合同，解雇、解聘、辞退职工。（四）有在金融机构申请贷款和贷款 的，移交司法机关依法查办。第二十七条非公有制企业和经营者必须依法从事生产经营活动。凡违法生产和经营，要依法追究其法律责任。第五章附则第二十八条州人民政府要 ...
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、形式、数量、期限，根据国家法律、法规和有关规定确定工资分配方式，依法订立、变更和解除劳动合同；(四)根据国家规定承包、租赁经营或购买、兼并其他企业 部门应当在30日内作出调查处理并答复举报和控告人。第二十八条各级人民政府违法设立收费项目，或向个体工商户和私营企业进行摊派不自行纠正的，上级人民政府应当 ...
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开除。（四）其他处理：下岗待聘、解聘（含专业技术职务）、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的， 方面：１．违反电脑储蓄操作规定，擅自修改程序，发生数据丢失，泄密或利用电脑为违法违纪活动提供条件的；２．微机操作员密码通用，没有定期更换密码的；３．业务数据 ...
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