日内，对符合条件的予以登记注册，发给营业执照；对不符合条件的，不予登记，书面通知申请人，并载明理由。 第十二条 依法负责审查特定条件和行使特别批准权的 正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 ...
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日内，对符合条件的予以登记注册，发给营业执照；对不符合条件的，不予登记，书面通知申请人，并载明理由。第十二条依法负责审查特定条件和行使特别批准权的 、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 ...
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。所有用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同并认真履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。要严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯 发现的职业病人要及时治疗。各级安全生产监督管理部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责，加强对企业的安全生产检查，发现企业忽视农民工职业安全卫生权益 ...
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。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 管理。建设单位和施工企业应当在法律规定期限内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，不得再行订立背离合同实质性内容(包括价款及支付方式)的其他协议。 ...
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。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期,按月支付农民工工资,并不得低于当地最低工资标准。地方各级 发展改革委、财政部、人民银行研究制订。(十六)强化对履行合同的监督管理。建设单位和施工企业应当在法律规定期限内,按照招标文件和中标人的投标文件订立 ...
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十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十一条 认为其违反法律、法规和劳动合同，应当及时提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。企业濒临破产进行 ...
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有关工会组织应当在接到书面意见十五日内作出书面答复。企业以及实行企业化管理的事业单位的工会主席、副主席在任职期间，所在单位对其解除劳动合同，应当征得本级工会委员会 办理。拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第十五条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会帮助、指导职工与 ...
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与具有相应资质和法人资格的用人单位订立书面合同，并按合同约定及时结清分包款项。第七条施工企业必须按照劳动合同的约定，及时全额兑付劳动者工资。建筑 抽逃建设资金。第十条推行业主工程款支付担保和承包商履约担保制度。凡未能按合同约定支付工程款的,施工企业可要求担保人代替支付。同时，担保人可依法要求业主提供反 ...
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乡（镇）农村合作经济经营管理机构负责农业承包合同的统一管理。第二章合同的订立和履行第八条农业承包合同应当采用书面形式。当事人双方协商同意的有关修改合同 ，并可兼营其他生产，参加其他经济组织；应爱护集体财产，按时交纳承包费，提供劳动积累，完成国家定购任务。第十三条经发包方同意，承包方可以把自己承包项目的 ...
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。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 管理。建设单位和施工企业应当在法律规定期限内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，不得再行订立背离合同实质性内容 (包括价款及支付方式)的其他协议。 ...
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