机关单位(含依照国家公务员制度管理的事业单位)及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设 岗位及其主要工作职责与任务;(四)聘用单位提供的工作条件;(五)政府聘用人员的工资福利待遇;(六)合同的变更、终止与解除;(七)违约责任 ...
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》精神办理。二、工资奖金方面:8、扩大高等学校经费使用权,实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院国发〔1984〕55号文件关于“事业单位发放奖金暂按 含讲师)以下专业技术人员及工人的退休、退职,均由各院校自行审批;高级知识分子享受主副食、优待医疗和有关人员享受卫生保健等各项福利待遇,均按有关 ...
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待遇。三、政策措施(一)移交学校性质和机构编制。企业办学校移交给属地市、县政府管理后,单位性质定为事业单位。由地方教育主管部门根据当地教育、教学的 组织人事关系等须全部移交。劳动工资、社会保险、住房公积金及福利待遇按属地市、县政府办中小学同类人员标准执行。今后移交人员的工资调整,依照国家和我省有关政策 ...
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医师、护士到社区卫生服务机构工作的,可获取相应报酬,原单位须保持其退休待遇不变。(九)发挥中医药在社区卫生服务中的优势与作用加强社区中医药服务能力 相关成本核定预防保健等社区公共卫生服务经费补助。政府举办的社区卫生服务机构的离退休人员费用,在事业单位养老保障制度改革前,由当地政府根据有关规定予以安排。 ...
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陆昊完成期限:2001年12月底前74.推进企业、事业单位退休人员管理服务社会化,使全市纳入社区管理的企业、事业单位退休人员达到20万人。负责人:市劳动保障局张 期限:2001年12月底前193.加强依法治所,深化所务公开,对劳教人员减期、提前解教、所外执行案件的办理,实行逐级公开审批,并允许劳教人员 ...
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点补充规定鲁政发(1986)2号9.山东省招聘人才引进技术的优惠政策规定※鲁政发(1988)45号0.关于发布《山东省全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》的通知鲁政发(1988)75号1.山东省关于聘请国外专家引进国外技术的若干政策规定鲁政发(1988)97号2.关于发布《山东省专业 ...
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》精神办理。二、工资奖金方面: 8、扩大高等学校经费使用权,实行“总额包干和专项补助费”的办法。根据国务院国发(1984)55号文件关于“事业单位发放奖金暂按现行 的退休、退职,均由各院校自行审批;高级知识分子享受主副食、优待医疗和有关人员享受卫生保健等各项福利待遇,均按有关规定由各院校直接呈报省、市 ...
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服务中心、计划生育协会、人口福利基金会等有关计划生育事业单位和社会团体的工作;(八)培训计划生育工作人员;(九)法律、法规、规章赋予的其他职能。第六条 各级政府部门和有关单位 第三十五条、第三十六条享受婚假、产假的, 所在单位应照发工资和全勤奖金, 原有福利待遇不受影响。第三十八条 只生育一个子女或 ...
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、福利、养老保险、住房、职称评聘、子女入托入学、家属就业等方面,享受与本市专业技术人员同等待遇。具有大学本科以上学历、符合我市产业结构调整方向、用人单位 等生产、科研、管理骨干的基础理论培训与创新能力培养,作为职工教育的重点。事业单位专业技术人员和管理人员的培养经费按工资总额的2.5%列支,专款专用; ...
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老工人)养老金按月人均135元调整;企业退休人员(含退职)养老金按月人均55元调整,重点向退休时间早、待遇水平低的人员倾斜,具体调整办法由省劳动厅、 的新情况和新问题。企业职工增加工资,要遵循“按劳分配和效益优先、兼顾公平”的原则,坚持企业与机关事业单位职工工资增长脱钩,建立和完善企业依靠提高自身 ...
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