工作需要,经考核合格后可以续聘。第九条首次聘用和续聘,用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同 党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部统一 ...
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组织。140 联营企业:指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人,按自愿、平等、互利的原则,共同投资组成的经济组织。150 有限责任 ;22=25+26+27+28+29)。23.正式聘用人员:指人事关系在本企业或签有正式聘用合同且由本企业支付劳动部门要求缴纳的强制性保险的人员。 ...
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补偿机制等新的体制机制,基本公共卫生和基本医疗服务能力明显增强,医务人员队伍结构明显优化,运行效率显著提高,群众基本医疗卫生服务需求得到进一步满足。 上岗、全员聘用、合同管理,做到定编定岗不定人,建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。基层医疗卫生机构中符合事业单位人事管理制度进入的人员,以及通过 ...
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的部署,上下联动,密切协作,积极稳妥做好“两税”划转工作,确保“两税”征管职能和人员划转平稳有序,“两税”征管业务顺利衔接,“两税”征管工作正常开展。二、主要工作 的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,按规定实行人员聘用制度,单位与划转的事业编制人员签订聘用合同。(四)划转征管业务。划转征管业务主要包括 ...
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的部署,上下联动,密切协作,积极稳妥做好“两税”划转工作,确保“两税”征管职能和人员划转平稳有序,“两税”征管业务顺利衔接,“两税”征管工作正常开展。二、主要工作 的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,按规定实行人员聘用制度,单位与划转的事业编制人员签订聘用合同。(四)划转征管业务。划转征管业务主要包括 ...
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采取考试或考核的方式做好乡镇卫生院院长和社区卫生服务中心主任的选聘工作,签订聘用合同,实行任期目标责任制。完成时限:2011年6月30日前。3、清理清退 在核定的绩效工资总量内,综合考虑对基层医疗卫生事业单位的考核结果以及单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素,核定所属政府办基层医疗 ...
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(五)没有因违纪违规等受到处罚的记录。曾受到县以上表彰奖励的人员优先聘用。 此次村文化员聘用对象主要为2001年以后辞退的原民办教师,报名者的年龄可放宽至 ,开展培训与辅导,加强督促检查,保证农村文化事业的健康发展,并要会同乡镇政府每年对村文化员服务合同履行情况进行考核,根据考核结果兑现奖惩、决定是否 ...
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并按上述规定申报缴纳失业保险费。第三章失业人员档案移交第十八条用人单位与本市城镇职工终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系,应当为其出具《终止、解除 10月31日前的连续工龄视同缴费时间,与以后的实际缴费时间合并计算。二、事业单位职工,其1998年12月底以前按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,与 ...
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选择,学校择优聘任。学校和受聘者在平等自愿的基础上通过签订聘用合同,依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间,如果一方违约,另一方可以解除合同 要为所有职工办理好各项社会劳动保险。在实行养老保险制度以前退休的,享有事业编制离退休人员的同等待遇,在实行养老保险制度以后离退休的,按养老保险有关规定 ...
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人才市场建设步伐,推动人才资源开发工作。为贯彻落实全国人事厅局长会议精神,推进事业单位制度的配套改革,我们在广泛调查研究的基础上,对全市卫生系统28 人员的人事关系和人事档案,不再直接办理人员的进出手续,单位法人与人才签订全员聘用合同,实行动态管理。直属单位原来所设立的人事部门有的可以取消,有的大幅度 ...
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