管理及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,参照本办法执行。对 原则设置岗位,并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员,不得突破核定的编制数额。第八 ...
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1993年机关事业单位工资制度改革以来,随着国家工资收入分配政策的实施,特别是正常晋升工资档次、调整工资标准等正常增资机制运行,我省乡镇机关事业单位工作人员的工资 县(市、区)要积极筹措资金,集中财力,适当予以补差,使其执行的工资标准在2002年的基础上有所提高,两年内逐步达到国家规定标准。二、加大对 ...
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直属机构:根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2003〕93号) 人员相应档次的增资额增加离休费。1993年工资制度改革后离休的人员,在其离休时的职务工资档次基础上,将其离休后增加一个职务工资档差离休费的 ...
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4、根据各行各业的特点,采取不同的工资形式和分配制度,但不宜照搬国家机关、事业单位的结构工资制度的模式。要通过工资改革,合理调整工资总额的结构,改变目前奖金所 区工资标准的,均改按五类工资区同类人员工资标准执行。工资区类别制度与国家机关十一类工资区类别制度不一致的企业,按照劳动人事部劳人薪[1985] ...
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市政府批准,现予印发,请遵照执行。2001年5月9日深圳市2001年企业工资指导线一、2000年深圳市宏观经济状况(一)2000年深圳顺利完成“九五”计划的主要 企业制度,加强企业管理和技术创新方面取得新的突破和进展,这将影响企业收入分配结构和收入分配方式发生较大变化。政府机关、事业单位工作人员的工资 ...
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分类指导,大力推行岗位管理制度和聘用制度,激励工作人员爱岗敬业,勤奋工作,努力提高工作水平。第三条本办法适用于委属事业单位(不含国防科工委直属高等学校 技术等级工资制;普通工人实行等级工资制。第四十条委属事业单位工资总额管理按照《国防科工委机关事业单位工资总额计划管理暂行办法》(委人字[1999]31 ...
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不得因缴纳基本养老保险费而降低从业人员的工资标准。第十一条用人单位缴纳的基本养老保险费,企业、实行企业化管理的事业单位和社会团体列入管理费用;个体经济组织 缴费年限合并计发基本养老保险待遇。1993年12月31日以前参加工作的本经济特区机关、事业单位工作人员,已从1994年1月1日起参加基本养老保险的 ...
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其1998年月标准工资由调入单位比照机关事业单位同类人员的月均标准工资确定。(十三)无房老职工一次性住房补贴计算公式中的职工1998年底前工作月之和 单位。国有(含国有控股)企业和其他事业单位职工的住房货币分配按《北京市进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的指导意见》(京国土房管方字[ ...
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单位和驻外使领馆工作人员的工资制度、政策和标准及调控措施;研究建立地区津贴制度,完善艰苦岗位津贴制度;研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策 和培训计划并组织实施,研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。(十二)指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作,承办政府间有关 ...
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人事部承担的机关、事业单位工作人员社会保险和组织工人技术等级考核职能,民政部承担的农村社会保险职能,卫生部承担的公费医疗管理、原国务院医疗保险制度改革领导小组办公室 的工资政策的职能。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施,职业技能标准的拟定和职业技能培训教材的组织编写工作,交由事业单位或 ...
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