的发生，为企业生产经营创造良好、稳定的环境。 八、加强思想政治工作，调动全体职工参与管理的积极性企业改革发展和加强管理的各项措施都需要广大职工群众付诸实施 体制过程中出现的实际问题，理解和支持深化改革的政策、措施，引导广大职工积极支持和参与改革。(二)要积极稳妥地推进企业内部劳动、人事、分配三项制度 ...
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购房补贴的人员调离本地，原工作单位应从办妥调动手续次月起停止计发购房补贴，把计发情况记入本人人事档案，并办理个人购房补贴账户转移手续。 五、 制度改革委员会、市国土局、市房地产登记交易管理中心关于住房货币分配制度购房办证有关问题报告的通知》(珠府办[1998]105号)执行。 六、换购、补购住房和计发 ...
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都具有直接用人权，可直接到政府人事部门办理引进人才或接收大中专毕业生的有关手续；其人事管理、专业技术人员职称评聘、出国出境等有关手续可直接到相应的职能部门办理 贡献或重大发明的专业技术人员和管理人员、解决高层次人才工作生活中的实际问题、扶持高层次人才创业、资助尖端科技项目研究和青年优秀人才的培训进修、 ...
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效率优先、兼顾公平，引入竞争激励机制，克服平均主义，转换事业单位分配机制，充分调动事业单位职工的积 极性，增强事业单位的生机和活力，进一步规范财政供给范围， 年度中期，各级政府人事、财政和主管部门要加强对搞活分配的事业单位的检查指导，督促单位按照实施方案和有关规定组织实施，注意可能出现的问题并及时帮助 ...
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、规章的执行情况，向上级政府、政府主管部门或政府法制机构反映执行中存在的问题，并提出解决措施和建议。第四十条 各级政府和政府有关部门应当结合本地实际 四、建立和完善适应社会主义市场经济体制、体现民族区域自治特点的企业制度，如劳动人事工资制度、财务制度、会计制度、税收征管制度等。关联法规：全国人大法律（ ...
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。完善全市留学归国人才工作联席会议制度，及时解决留学归国人才创业过程中的实际问题。 12、创新人才引进方式。加大面向海内外公开选聘政府高级雇员、事业单位负责 由国家用人转变为单位用人，以岗位管理取代身份管理。建立符合事业单位特点的人事宏观管理和监督制度。实行新进人员面向社会公开招考。建立专职与兼职相 ...
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设岗、按岗聘任和院(所)长选聘的人事管理制度，制定有关政策，为科技人员创造良好的工作条件和生活条件，充分调动科技人员的积极性。——充分利用现有进修渠道 负责领导和协调当地的科技体制改革工作，积极解决科技体制改革中的实际困难和问题；各级科技行政主管部门要切实加强对科技体制改革工作的指导，会同有关部门进行 ...
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省管专家要充分发挥自己的聪明才智，对全省经济建设和社会各项事业发展中的重大问题建言献策。要结合各自从事的专业领域，每年写(提)出一篇(条)以上具有指导性意义的 。夫妻两地分居的，优先解决其配偶的工作调动、户口迁转等问题。配偶是在职人员的，由当地人事、劳动部门负责协助调动；配偶是农村户口的，直接办理城镇 ...
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系统公务员队伍建设、推进干部人事制度改革、落实公务回避和任职回避制度、推进劳动分配制度改革、完善后勤保障制度等方面，注重调动税务干部职工的积极性、主动性 、掌握本单位干部队伍思想状况；(二)主持研究和决定本单位思想政治工作的重大问题；(三)调查研究、检查指导、抓好思想政治工作的落实；(四)统筹本单位党 ...
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关系的科技人员，保留其国家干部身份，由同级人事部门所属的人才交流中心负责管理人事、档案关系，并按规定调整档案工资，计算连续工龄。户粮关系可不迁移。 科技机构工作的，只要符合条件，可先评审晋升专业技术职务任职资格，后办理调动手续。党政机关、人民团体中的科技人员到经济建设第一线从事技术服务活动两年以上， ...
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