文化知识和开展技能培训、技术革新、发明创造活动，努力完成生产任务，组织职工开展文娱、体育和其他健康有益的活动。第十八条私营企业工会应当支持和督促企业改善 副主席、工会委员会委员或者组织员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到 ...
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控制在不影响维修人员执行相应维修工作的水平。不能控制噪声的，应当为维修人员提供必要的保护措施；（4）工作环境应当满足维修任务的要求。因气温、湿度、雨、雪 如实填写规定的内容。在规定的期限内不能完成此表格的，应当先用传真、电报、电话及电子邮件等形式报告，并在随后以《缺陷和不适航状况报告》的格式提出正式 ...
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的选择要按照“多数稳定，个别调整”和贯彻公开、民主、竞争、择优原则。原经营者只要完成了承包合同，经审计认定无违法乱纪行为，领导班子比较团结，受到职工拥护的 必须建立责、权、利相统一，职工劳动所得与劳动成果和贡献大小相联系的经营责任制，将强化企业管理的各项任务纳入企业内部经营责任制，把提高经济效益和提高 ...
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第七条 劳务分包企业完成施工作业内容并经劳务发包人验收进入下一步施工作业工序，即为工程质量责任履行完毕。禁止建筑劳务发包人以工程质量保证金等名义 证书。劳务企业全部作业人员中持有岗位技能证书的比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作 ...
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期限分期摊入管理费用、制造费用。没有规定期限的，按照不少于十年的期限分期摊销。场圃转让无形资产取得的收入，计入其他业务收入；有偿转让未入帐 应按合同规定完成承包任务，及时足额向场圃缴纳承包费用(如承包收入、固定资产折旧、租赁费、劳动保险费、场圃管理费、职工福利费等)。对能够上交产品(水果)的承包者， ...
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工程(劳务除外)交由其他建筑企业以自己的名义组织施工。第二十四条 建筑企业因出现法定情况，确实不能完成承包的建筑工程或不能完全履行合同的，应当依法与建设单位 。作业人员有权拒绝违章指令，有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品，有权对危及生命安全和身体健康的 ...
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理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。在规定的期限内不能作出批准决定的，应将延长期限的理由告知申请人。注册审批机构应自作出批准 级别的资格证书；(三) 与聘用单位签订的劳动或聘用合同；(四) 注册期内聘用单位考核合格和完成继续教育的证明材料。第二十二条 在注册有效期内，注册验船师 ...
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企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被分立重建、 部门和金融机构抽调事业心强、熟悉业务、年富力强的同志，组成若干个精干、高效的工作指导组，抓点带面，并按时间要求完成任务。企业实行股份制改造、分立重建、出售、 ...
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聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化、市场化管理；对于新建 范围。 三、加强组织领导，按期完成改革任务(一)组织领导市成立合肥市水利工程管理体制改革协调小组，负责全市水管理体制改革的领导、协调、督促和推动工作。 ...
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各专业组织单位按照部的要求，明确任务，落实研究力量，充分调动地方各有关单位的积极性，密切配合，圆满完成有关研究工作。?三、部人事劳动司是交通行业事业单位 。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。第三十条事业单位应 ...
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