的快速发展提供人事人才保障。二、继续鼓励机关、事业单位、国有企业人员到非公经济单位施展才干，建功立业。机关、事业单位人员带薪、辞职、提前退休到非公单位 人才的有关待遇，保障他们的合法权益。1、在非公经济单位工作的各类人才进入国有单位工作时，可参照国有单位人员工龄计算方法连续计算其工龄。2、非公经济单位 ...
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法人及其不能独立承担民事责任的分支机构，不具备法人条件的企业，国家核拨部分经费的事业单位和科技性社会团体从事经营活动或者设立的不具备法人条件的企业 开支。4.其他费用。包括专业性会议费、调研费、监督检查费、邮电费以及根据需要聘请临时性工作人员的费用等项开支。 七、登记费管理原则各级工商行政管理局依法向 ...
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企业的，改组后的档案另立全宗，由股份制企业管理。国有企业以部分资产改组为股份制企业的，进入股份制企业的部分，其改组前后的档案分立全宗，由股份制 条干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。企业下岗职工档案按有关规定执行。第二十九条国有事业单位参照本办法执行。第三十条各省、 ...
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和完善有关政策，努力缩小企业和机关事业单位在养老等社会保障待遇上的差距。（市劳动保障局落实办理）6、南京只有100万人进入医保体系，还有许多南京 、搞好服务的意识不够。市政府要进一步落实党风廉政建设责任制、实行行政过错追究制和公务人员行为规范，不能让部门利益成为政策、措施落实的瓶颈。（市监察局落实办理 ...
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市）辖县人民检察院。四、几项具体规定（一）地方各级人民检察院工作人员确定职级和进入职务工资标准，应根据干部条件，按现行干部管理权限审定。（二）检察人员担任 编制的，按照其规格，执行相应检察机关工作人员的工资标准；属于企业、事业编制的，可参照本《实施方案》随同本企业、事业单位的工资制度改革进行。（四）县 ...
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的行政执法活动。本条例所称用人单位是指适用劳动保障法律、法规的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(含有雇工的 ；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)无理阻挠劳动保障监察人员进入用人单位(包括劳动现场)进行监督检查的；(二)隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、 ...
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小型勘察企业改制为钻探公司和打井公司等。4、勘察设计单位可根据各自的实际情况，或进入国家、省属大型企业集团，或相互兼并合并等，以提高整体实力，参与市场 改为企业后至2005年1月1日前退休的人员，按企业基本养老金计发办法计发的金额，低于按原事业单位退休金计发办法计发金额的部分，采取发补贴的办法解决，所 ...
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月１日以后退休的人员，按企业基本养老金计发办法执行。在５年过渡期内，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的 创办独立核算自负盈亏的经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入人才市场或劳动力市场，并按规定享受失业保险 ...
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，其奖金发放按国务院国发（１９８５）１１４号发布的《事业单位奖金税暂行规定》有关条款执行。勘察设计单位要改变过去那种以完成工作量为主要考核指标的奖励办法 单位领导和经办财会人员的责任，严重者要给予纪律处分。七、扩大勘测设计单位自主权，搞好队伍建设各级主管部门要参照国家对企业放权的有关规定，把属于勘察 ...
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山等水源林区和自然保护区的保护。未经国务院、自治区有关主管部门批准，任何单位和个人不得进入上述区域建立机构、修筑设施。第十一条防止海洋环境污染和破坏。从事 三十一条县级以上人民政府的有关部门、大中型企业和有关事业单位的环境保护机构或者环境保护工作人员，应负责本部门、本单位的环境保护工作。第三十二条环境 ...
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