职工代表大会行使下列职权：（一）听取企业的经营规划或者计划，财务会计报告，改组、改制、破产和裁员方案，职工培训计划，履行集体合同和业务招待费使用等 、个体工商户可以在县级总工会的指导下，按照区域或者行业建立联合职工代表大会。民办非企业单位建立职工代表大会制度参照本条例的有关规定执行。第三十四条本条例自 ...
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必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险，由社会保险机构按有关规定统一收缴和向职工支付；职工的养老和医疗保险金，由单位和个人共同负担，实行社会统筹和个人帐户相 问题，协调解决试点中遇到的问题。（四）搞好试点培训，提高人员素质。为适应试点规范化操作和建立现代企业制度的需要，试点前由省体改委组织，对各市、州 ...
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改革、改造、改组，扩大生产规模，实现下岗职工返岗，经劳动行政部门认定，返岗一年以上的下岗职工人数达到企业职工总数30％的，经主管税务机关批准，两 按照有关规定，从失业保险基金中给予一定补贴。22、下岗职工参加各级各类办学单位举办的转业转岗培训，培训费及其他费用减半收取。半年内再就业率达到70％的，劳动 ...
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分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法，规范 由政府拨补。第三十九条建立健全工伤保险基金的预决算管理和财务、会计制度。第六章工伤预防和职业康复第四十条社会保险经办机构应当配合劳动保障行政部门督促 ...
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养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发(1997)26号，以下简称“《决定》”)实施前已经离休、 期间死亡的失业人员的丧葬补助费用及由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。职业培训和职业介绍补贴是指按规定支付给失业人员在领取失业保险金期间接受职业 ...
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和领导人的基本内容之一。 4、建立职员培训制度。事业单位职员必须按要求接受任职培训、岗位知识培训和更新知识培训，并以此作为职员任职和上岗的依据 事业单位专业技术人员和管理人员(包括全民所有制事业单位工人及非全民所有制事业单位职工)的合法权益，保障事业单位的用人自主权，充分发挥人才的作用，优化专业技术 ...
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委托劳动行政部门和其他有关部门举办的技工学校、就业训练中心进行。培训经费确有困难的企业，经当地劳动行政部门批准，可以从失业保险基金的转业训练费中予以 二年内保留劳动关系。(五)经企业职工大会或职工代表大会讨论同意并报企业行政或行业主管部门、当地劳动行政部门备案，企业可以对富余职工实行有限期的放假。放假 ...
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三个月的试工期，期间原单位保留其劳动关系不变。 四、 实行离岗退养制度(一)下岗待业人员距法定退休年龄五年以内，经本人申请，单位同意，可以实行 贴费，不应低于当地城镇企业职工基本生活费标准。(二)加强对下岗待业人员的管理。企业应定期组织下岗待业人员进行就业形势宣传和有关知识学习、培训，及时提供上岗及 ...
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管理体制和运营机制相结合，与推进社会保障制度改革相结合，与利用外资嫁接改造国有企业和吸纳社会法人、自然人、本企业职工投资入股相结合，通过改制转机，逐步建立 政府有关部门管理。移交条件暂行不具备的，继续由改制后企业专项管理。对职工食堂、职工培训中心等为企业自身经营服务的非经营性资产，暂不具备剥离条件的， ...
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新区内的企业提供劳动服务以及协助企业培训职工等事宜。第六条 本市原有企业同外资合营时，合营企业所需的职工应先从原企业职工中考核录用。未经录用的职工，由 经营发生困难出现亏损时，也可经与企业工会协商，适当降低职工的工资水平。合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度，由董事会决定。第十二条 合营 ...
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