好农村版和农村频率频道，做好主要党报党刊在农村基层发行和赠阅工作。扶持文化企业以连锁方式加强基层和农村文化网点建设，推动电影院线、演出院线 积极推进大学生“村官”计划，鼓励到基层从事宣传文化事业。设立城乡社区公共文化服务岗位，对服务期满高校毕业生报考文化部门公务员、相关专业研究生实行定向招录。重视发现 ...
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备案7.事业单位工作人员及国有企业管理人员、专业技术人员调动审批8.高级专家延长退休年龄及提高退休费比例审批9.事业单位专业技术职务结构比例及岗位核准10.机关 花坛、花带、草坪）审批3.改变绿化规划、绿化用地性质审批4.城市园林绿化企业资质证核准（三级）5.在滨河公园砍伐、移植花木和拆除花坛、花带、 ...
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与非因工的界限如何划分？答：工人职员在下列情况下发生了问题，有可靠证明，可以享受因工待遇：①从事本岗位工作或者执行企业行政临时指定或同意的工作而造成 在下列情况下发生问题，有可靠证明，可以比照因工待遇处理：①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡， ...
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农副产品的多层次深度加工和发展多种经营，面向各种专业户和联合体；工业科研要面向现有企业的技术改造、技术引进、新兴技术和新产品的开发，面向城镇中小企业和乡镇工业 干部和工人)，一般不得超过总人数的百分之十五。科研单位实行定编定员。对不适合在科研单位工作和富余的人员，可以由上级主管部门协助调整、调动或组织 ...
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岗位培训，搞好指导、协调、服务，督促企业执行岗位培训计划。同时，抓紧乡镇企业专业技术职称评定工作，严格执行《陕西省乡镇企业技术职务试行条例》，坚持标准，保证评审 ，暂定三年不变，每年总结评比。同时鼓励科技人员以调动、借调、停薪留职、业余兼职等方式到乡镇企业工作。大力开展省内外和同国际间的技术经济交流， ...
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考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定工资档次之时起 晋升工资档次的其他问题1、机关、事业单位技术工人的正常晋升工资档次工作，应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构 ...
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考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员)，从调入并确定工资档次之时起 晋升工资档次的其他问题1、机关、事业单位技术工人的正常晋升工资档次工作，应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构 ...
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，认真研究和解决改革中出现的新情况，做好各项配套改革的协调和衔接工作，充分调动县乡发展经济的积极性，确保农民减轻负担，确保乡镇机构和村级组织 的方针，注重发展第三产业，大力发展非公有制经济，扶持发展中小企业，创造更多的就业岗位。继续完善就业服务体系，加强劳动就业服务机构和劳动力市场建设，促进公共就业 ...
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”问题，缩小城乡各方面的差距，促进城乡经济协调发展；进一步强化招商引资工作，加快开发区建设步伐，以重点企业和重点项目建设为着力点，千方百计促进乳业、电力、电子信息制造 社会保障和社会稳定方面：1.扩大就业和再就业，年内新增3.6万个就业岗位，其中安排下岗职工2.2万人再就业。转移农村富余劳动力5万人。 ...
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以考核评价为基础，与岗位责任风险和工作业绩相挂钩，短期激励和长期激励相结合的薪酬激励机制。引导企业建立以岗位工资为主的技术工人薪酬分配制度。鼓励企业根据 的人才工作新格局。注重整合力量，建立统分结合、协调高效的工作机制，充分调动一切积极因素，增强人才工作的合力。积极探索党管人才的有效途径和方法，加强对 ...
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