，及时把在农村基层锻炼期满考试考核合格的高校毕业生，录用充实到县乡公务员队伍中，提高基层公务员队伍素质，优化公务员队伍结构。 六、切实解决非公有制单位 毕业生就业工作有序进行，从2002年开始实行用人单位需求高校毕业生信息登记和查询制度。我省各地各用人单位、驻甘单位、部队(武警)及外省用人单位，需要在 ...
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格局；各级人民政府应当建立健全信访工作责任制，将信访工作绩效纳入公务员考核体系，实行责任追究和奖励制度。各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当建立信访工作领导负责制 是要为同级党委、政府当好参谋助手。三是规范工作程序，建立工作制度。四是积极为信访人反映问题和查询情况提供便利条件。六、进一步畅通信访 ...
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。 11．进一步加强政府信用建设。各级政府机关要牢固树立信用政府的观念，不断提高公务员的信用意识，建立健全政府信用建设的监督、评价体系；要认真履行政府法定 执法程序，确定执法责任。建立行政执法依据公开制度、执法过错责任追究制度和执法行为评议考核制度，健全罚缴分离制度，激励和约束行政执法人员依法、公正、 ...
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确认并向社会公布行政执法主体，实行行政执法人员资格认证、证件管理和培训考核制度，没有取得执法资格的不得从事行政执法工作。按照《甘肃省行政执法证件管理 依法行政知识列入行政机关工作人员录用考试、资格考试的重要内容，建立有效的公务员培训激励约束机制(此项工作由市人事局、市政府法制办牵头负责，市依法治市工作 ...
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人民政府，市政府各部门、各直属机构：《县区政府及市政府各部门2005年主要工作考核目标》已经市政府第75次市长办公会议研究同意，现印发给你们。希望各责任 ；制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》，建立公务员退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才评价办法》， ...
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责任，把党风廉政宣传教育作为宣传工作的重要内容，一起部署，一起检查，一起考核。纪检监察、组织人事、宣传文化、精神文明建设、干部培训等部门要定期研究 》的有关配套制度，明确量纪标准。2006年至2007年，探索建立党政领导干部选拔任用工作责任认定及责任追究办法。根据国家有关规定，完善对公务员违法行政行为 ...
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需要，统一规划，设置以行政学院为主体的国家公务员培训施教机构，并对施教机构是否具备国家公务员培训条件实行资格认可制度。第十七条 国家行政学院和省、自治区、 业务指导。第二十三条 对参加培训并经考试、考核合格的国家公务员，发给相应的培训证书。第二十四条 国家公务员按规定参加培训期间，其工资和各项福利待遇 ...
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的根本保证。根据中共中央《关于进一步加强政法干部队伍建设的决定》、《国家公务员培训暂行规定》及《司法行政工作“十五”计划》的有关要求，结合司法行政 一支高素质的司法行政干部队伍。 (一)基本素质教育培训 建立基本素质教育培训考试考核制度，是建设高素质的司法行政系统干部队伍的重大举措。基本素质教育培训是 ...
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权利，接受培训是国家公务员的义务。为保证培训工作的规范化，要建立健全培训制度，参加培训情况及学习成绩和鉴定要存入本人档案，作为考核和晋升的依据 培训的组织分工（一）各地经贸委要按照中组部制订的全国干部培训规划和国家对公务员培训工作部署有计划地实施培训。国家经贸委负责对各地经贸委培训工作进行宏观指导， ...
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程序进行：（一）所在单位或上级提出拟任职人选；（二）对拟任职人选进行考核；（三）按照管理权限，由有关机关领导集体讨论决定；（四）颁发任职通知和 十条国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄和部分国家公务员的职务聘任制度，由国家另行规定。第二十一条本规定由人事部负责解释。第二十二条本规定自发布之日 ...
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