合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调 制度的国有控股企业和集体控股企业，参照前款规定执行。第三十二条国有独资公司和两个以上国有企业或者其他两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司的 ...
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时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生以及社会保障和职工教育培训等涉及职工切身利益的重大政策、措施时， 或者职工大会等形式，与企业、事业单位建立平等协商、签订集体合同制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。”四十、增加一条作为第三十一条：“企业、事业 ...
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居留权的留学人员，在省级民营科技企业或高新技术产业开发区、民营科技园区工作期间取得的合法收入依法纳税后，可以全部购买外汇，按规定携带出境或者汇出境外。以 统计、整理、分析、利用工作和企业信用的记录、管理工作。健全调查分析制度，总结经验，提供决策参考。广东省财政扶持中小企业发展专项资金管理办法第一章总则 ...
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和紧迫性，将解决建设领域工程款拖欠作为整顿和规范市场经济秩序，保障建筑业企业和职工合法权益，促进建筑市场健康发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。各地政府要对 等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、 ...
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和紧迫性，将解决建设领域工程款拖欠作为整顿和规范市场经济秩序，保障建筑业企业和职工合法权益，促进建筑市场健康发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。各地政府要对 等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、 ...
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章总则第一条为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化建设，根据国务院颁布的《 区劳动服务公司登记待业。第十八条企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。第四章在职和待业期间的待遇第十九条劳动合同制工人的工资待遇。 ...
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一个月通知本人和报告上级主管部门，并把档案等材料转当地劳动服务公司管理。第四章工资待遇第十七条合同制工人在熟练期、学徒期及期满后的定级工资 企业保险向社会保险过渡，以减轻企业负担，增强企业活力，确保合同制工人的合法权益，根据国家对劳动保险制度的改革精神，特制定本办法。第二条合同制工人保险福利待遇，分为 ...
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机构，建立劳动力市场建设和信息网络建设等专项资金，市财政按照政策性转移支付制度对区县财政给予补助。（二）健全劳动保障服务组织体系按照统一领导、规范 就业和社会保障政策，依法维护企业和劳动者双方的合法权益。企业支付从业人员的月工资收入不得低于本市最低工资标准。用人单位要依法参加社会保险，按时足额缴纳养老 ...
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工会经费列入年度预算，按时足额拨缴，也可以由财政直接划拨。全部职工工资总额的组成按照国家和省的统一规定执行。第三十二条对无正当 人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知重庆市人民政府办公厅关于成立重庆市服务业发展 ...
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和紧迫性，将解决建设领域工程款拖欠作为整顿和规范市场经济秩序，保障建筑业企业和职工合法权益，促进建筑市场健康发展的一项重要工作，切实抓紧抓好。各地政府要对 等内容，并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要建立健全拖欠工资举报制度和解决拖欠工资的工作机制，加强劳动监察、劳动争议仲裁，切实做到专人负责、 ...
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