和医疗保健。(七)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当予以订立。(八)对国家 内容。(十二)企业与劳动者签订的劳动合同需经所在地的劳动行政部门鉴证并备案。劳动合同鉴证的有关规定，按劳动部《关于颁发〈劳动合同鉴证实施办法〉的 ...
//www.110.com/fagui/law_160972.html-了解详情
做到既严格依法办事，又促进劳动保障制度改革和事业发展。(二)主要目标－－劳动保障部门职能转变基本到位，适应社会主义市场经济要求的劳动、就业和社会保障制度进一步 机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和 ...
//www.110.com/fagui/law_155402.html-了解详情
职工达到新招人员总数30％以上，并签订3年以上劳动合同的，可按一定标准从再就业资金中拨给用人单位安置补助费。具体标准由各地自行确定。 (十)下岗职工自愿 的3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。有合同制工人的机关事业单位，按照自收自支事业单位的缴费办法执行。增提的部分用于下岗职工基本生活保障和再就业 ...
//www.110.com/fagui/law_153906.html-了解详情
2003年12月3日大连市人民政府令第37号《大连市人民政府关于修改部分市政府规章和规范性文件的决定》修订)第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，保障用人 。第四条市及县(市)、区人事局是同级人民政府管理事业单位聘用合同的主管部门，应加强对本行政区域内聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止等情况 ...
//www.110.com/fagui/law_146924.html-了解详情
法律（1）条第二条天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。第三条开发区劳动 试用期不得超过六个月。用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六个月以下的劳动合同。第五条劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假 ...
//www.110.com/fagui/law_136722.html-了解详情
的市场竞争主体。二是按照“分类定位、分开管理、分别改革”的要求，调整社会公益类事业单位的结构布局，优化资源配置，提高服务水平。三是积极推进行政 ，完善信息统计体系，建立监督检查体系。引导和督促非公有制企业依照相关法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额支付职工工资，参加各项社会保险，切实维护职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_133243.html-了解详情
的市场占有率、出口创汇率、品牌知名度居国内同类产品前列。参评事业单位的基本要求：长期重视知识产权工作，设有知识产权管理机构，具有知识产权战略，拥有国内外商标， 制度？(请打√)如有，请作为附件提交。是 否与员工签署的劳动合同中是否包含了职务发明的界定、保密责任、违约责任等知识产权条款？(请打√)如有 ...
//www.110.com/fagui/law_126493.html-了解详情
规范非公有资本投资教育、科研、卫生、体育等社会事业的非营利性和营利性领域。支持非公有制经济参与公有制社会事业单位的改组改制。鼓励非公有制经济捐资捐赠社会事业。认真贯彻落实《国务院关于非公有资本进入文化产业的若干决定》(国发[2005]10号)，除法律法规尚未允许进入的文化新闻传媒的部分领域外，文化 ...
//www.110.com/fagui/law_120868.html-了解详情
国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》(京政发〔2006〕4号)，结合本市实际，制定本办法。第二条 本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、 享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外)，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_111859.html-了解详情
做到既严格依法办事，又促进劳动保障制度改革和事业发展。（二）主要目标--劳动保障部门职能转变基本到位，适应社会主义市场经济要求的劳动、就业和社会保障制度进一步 机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及人员进行培训和 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务