审批条件。要加大力度监督落实企业用工和劳动保障制度,加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬,特别是缴纳社会保险等方面的监督检查,切实维护毕业生 规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助,帮助他们度过难关。对未就业毕业生中的党、团员,有关部门要按相关规定组织活动。七、进一步 ...
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关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《湖北省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(鄂政发〔2010〕58号)精神, 加强从业人员安全管理。一是煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同,并为职工缴纳工伤保险。依照《工伤保险条例》的规定,对煤矿生产安全事故造成的职工死亡 ...
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合同化管理的基础上,逐步实行全员劳动合同制,全体职工都与企业签订劳动合同或聘用合同。八、企业集团可根据生产经营需要和职工劳动特点,自主确定工资制度,有条件 除外)。企业集团要按国家有关规定,逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度,有条件的可以实行企业补充养老保险制度。十、本实施办法适用于试点企业集团内的 ...
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管理体制改革1.对安排在国有种子企业工作的职工,要续签、变更或重新签订劳动合同,期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业富余人员,并 、生育、工伤等各类社会保险。单位和个人应分别按规定的比例缴纳社会保险费,社会保险经办机构按规定为职工建立基本养老保险和基本医疗保险个人账户。5.在种子管理体制 ...
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,全面开展保安服务市场清理整顿,坚决、果断地清理非正规保安组织和人员。对未经公安机关批准、未取得营业执照擅自经营保安服务的,要坚决予以取缔,并依法进行 严格执行《劳动法》及相关法律、法规。保安企业与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低 ...
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企业负责,费用按各自渠道解决。各类中小企业和非公有制单位招(聘)用高校毕业生,要按规定签订劳动合同,及时支付劳动报酬,依法参加社会保险。对到非公有制单位就业 等方式灵活就业的高校毕业生,人事、劳动保障等部门要在人事、劳动保障代理、户籍管理、劳动关系建立、社会保险费缴纳和保险关系接续等方面提供有效服务。 ...
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)有健全的机构章程、管理制度、工作规则和质量管理体系;(五)有8名以上取得国家安全评价人员资格并依法签订劳动合同的专职安全评价人员,其中至少有2名 人员劳动关系的法定证明文件复印件;安全评价机构为从业人员所缴纳的失业、医疗、养老、工伤保险证明(事业单位也可出具住房公积金的证明材料);3、技术专家聘用 ...
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放宽市场准入 3.贯彻平等准入、公平待遇原则。凡是国家法律法规未禁入的行业和领域都允许非公有资本进入,任何地方和部门不得设置限制条件。凡实行招投标的领域 19.保障职工合法权益。非公有制企业要尊重和维护职工的各项合法权益,在平等协商的基础上与职工签订劳动合同,并健全集体合同制度,保证双方权利与义务对等 ...
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的市、县(市、区)子公司领导班子,按《公司法》的有关规定进行管理;暂未进入省盐业集团公司的市、县(市、区)盐业公司(盐务管理局)领导班子,维持现有管理 ,并按国家和省有关规定以及当地相关政策,做好各项社会保险的衔接。各地盐业公司进入省盐业集团公司后,所有职工由所在盐业公司与其重新签订劳动合同,建立新型 ...
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管理。1.股份合作制企业依法自主决定用工形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。2.股份合作制企业实行按劳分配和税后利润按股分红的分配办法。并根据地方政府确定 的工资水平。3.股份合作制企业和职工个人必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,并由企业根据本企业的情况为职工建立补充保险。4.股份合作制企业被辞退 ...
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