可以由聘用单位和受聘人协商确定。如协商不成，可通过有关评估机构认定。第三十二条 聘用单位按本办法第二十三条第(一)、(三)项的规定解除聘用合同，应当按聘用 五条规定终止或解除聘用合同的，受聘人即与聘用单位解除了法律关系和劳动关系。第四十四条 本办法执行中的具体问题由市卫生行政主管部门负责解释。第四十五 ...
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亡)，除按《辽宁省职工因工伤、亡事故处理条例》规定时限上报，需凭市劳动行政部门认定的有关手续作为办理伤残评定、待遇给付的依据。第二十六条各级工伤社会(劳动) ，按《工伤保险规定》第44、45条规定处理。第二十八条企业必须在本办法下发实施2个月内到社会保险经办机构办理工伤保险登记手续，并申报本企业的工资 ...
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；(六)从事生产、经营所得或者出租房屋等收入。第十二条与企业解除或者终止劳动关系后领取一次性安置费、经济补偿金的人员，在失业期间参加社会保险的，其按规定 或者未足额领到工资、下岗职工基本生活费、养老保险金、失业保险金的人员，经有关部门认定并出具证明，不再计算其应得收入，按实际收入计算本人收入。第十四条 ...
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等服务→合同期满或中止合同，解除人才派遣组织与用人单位的劳务关系、人才派遣组织与被派遣人员的劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条第六条人才 政府人事行政部门应为人才派遣组织在办理大中专毕业生就业、人才引进、留学回国人员身份认定、专业技术职务任职资格申报评审等方面的人事代理手续提供便捷高效服务。第九 ...
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后，3年内减征企业所得税。(三)对商贸企业中的从事商品零售兼批发业务的商业零售企业，采用定额税收优惠办法，即凡安置下岗失业人员并签订1年以上期限劳动合同 下，可将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助，也可以用于促进再就业。 二、简化程序，提高工作 ...
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逐个对所属企业改制分流所利用的三类资产情况进行审核认定，出具认定证明文件，并按照《国有企业清产核资办法》(国资委令第1号)、《财政部关于印发＜企业 经济补偿金，按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号，以下简称21号文件)执行。 ...
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。第四条用人单位名称、地址、法定代表人或负责人、组织机构统一代码、主管部门或隶属关系、开户银行及账号、经营项目等事项之一发生变更时，应在有关机关批准或宣布变更之 的调整按《办法》第三十五条规定执行。第二十三条工伤认定和劳动能力鉴定按《办法》第三章和第四章的有关规定执行。第二十四条本细则自2004年1月 ...
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规定执行。本办法所称企业国有产权，是指国家对企业以各种形式投入形成的权益、国有及国有控股企业各种投资所形成的应享有的权益，以及依法认定为国家所有的 企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用 ...
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合同支付的经济补偿金，按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》（劳社部发［2003］21号，以下简称21号文件） 冲减国有权益的申请；（二）企业产权登记表证；（三）企业三类资产的认定证明文件；（四）企业三类资产的资产清查报告或清产核资结果批复文件；（五） ...
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及考入军队院校）的；（二）职工考入中等以上院校并与用人单位终止、解除劳动关系或工作关系的；（三）参保人员在本区县内或跨区县、跨统筹地区调出的； 单位应自领取营业执照、登记证书或者其他批准成立的证明之日起三十日内，依照本办法办理基本医疗保险登记等相关手续。第二十三条实行大额医疗费用互助的用人单位应缴纳的 ...
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