企业、服装加工企业和职业中介机构。(二)检查内容1、用人单位与农民工订立劳动合同情况；2、用人单位支付农民工工资情况；3、用人单位为农民工缴纳社会 特别是非法中介的查处取缔。(四)各区(县)、街道(乡镇)、开发区工会及工会的劳动保障法律监督组织应积极配合政府部门并参加到政府部门开展的检查活动中去。充分 ...
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劳动力市场管理制度初步建立。企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制初步形成。劳动预备制度逐步实行。就业服务事业得到进一步发展。农村劳动力流动就业制度初步建立， 工资分配宏观调控体系和企业工资决定机制尚不完善。7、劳动关系趋于多元化、复杂化。劳动合同管理不够规范，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势，特别是集体 ...
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社会主义市场经济体制相适应的企业依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立企业诚实守信的社会形象，为经济发展和社会稳定创造良好 保障诚信制度，主要内容涉及到企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、执行工资支付和最低工资标准、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施 ...
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行政部门不得违法收费或者违法要求公民履行义务；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的职责 ，使其行政行为发生违法或不当，给行政相对人合法权益造成损害并致使劳动保障行政部门承担赔偿责任的，应依据《国家赔偿法》、《国家公务员暂行条例》 ...
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经济师工作四年以上。4.高级经济师(1)全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和 纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。 ...
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情况实施监督检查的有关问题通知如下：一、要正确认识优化发展环境与依法加强劳动用工管理的关系。转变政府职能。减轻企业负担，取消各类年检事项，这是 情况进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业 ...
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实施“规范一条街”工程仍要重点突出以下几个方面的内容：㈠用人单位执行劳动合同规定情况；㈡用人单位参加社会保险情况；㈢用人单位工资支付情况；㈣用人单位落实规定 ”工程取得突出成效。㈣加强协调，形成合力。实施“规范一条街”工程的工作由劳动保障监察机构承担，是充分利用其行政执法的综合管理手段，从推动这项工作 ...
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工作四年以上。４．高级经济师（１）全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和管理的 、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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的内容：（一）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；（二）劳动合同的订立和履行情况；（三）单位招聘职工的行为；（四）劳动者的工作 得不到及时纠正，或滥用职权，对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，劳动行政主管部门应当给予责任人以行政处分，可以并处赔偿经济损失；构成犯罪的，建议司法机关 ...
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由仲裁委员会通知其参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项 十五年。第十章仲裁费用第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件 ...
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