合同,指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同,并维护劳动合同的执行。(三)参加企业劳资纠纷的调解决和谈判。(四)中外合资经营企业、中外合作经营企业工会负责人 和要求。(五)外商投资企业在研究决定有关奖惩、工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时,应听取工会的意见。(六)监督企业 ...
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征地的,各级政府要优先划拨,有关费用应给予优惠。第七条 妥善处理军民矛盾和纠纷,从大局出发,尊重历史,实事求是,平等协商,合理解决。对重大军民纠纷, 问题,本着就近就地的原则给予照顾,一律不能收取不合理的教育费用。第二十条 企业实行劳动合同制度,对军队干部家属应优先安排上岗,符合条件订立无固定期限劳动 ...
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,引导和鼓励非公有制企业按照现代企业制度的要求,逐步健全公司法人治理结构,照章纳税,依法经营。(自治区经委牵头)规范非公有制企业用工行为,进一步加强劳动合同、劳动报酬、劳动保护等方面管理,查处各种克扣、拖欠职工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制,加快劳动争议仲裁机构实体化建设步伐,健全劳动争议和 ...
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聘用合同。 八、关于人事争议处理为及时解决聘用工作中的矛盾和纠纷,维护聘用单位和受聘人双方合法权益,各级政府人事部门要建立和完善人事争议仲裁制度,事业单位应 前,应服从单位的管理,遵守单位的规章制度。 十、事业单位已签订聘用合同或劳动合同尚未到期的人员,在事业单位推行聘用制工作中,本人不愿参与岗位竞争 ...
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国家法律要求,内部管理纳入制度化轨道的作用;通过为企业草拟、审查合同,代签合同,起到健全合同制度,预防合同纠纷发生的作用;通过担任企业的代理人,参与合同 市委宣传部副部长?黄茂毅市总工会副主席?孙恒笑市人事局局长?崔瑛林市劳动和社会保障局副局长?刘玉霞中共长春市委老干部局副局长?仲伟兵市中级人民法院 ...
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单位可在铁道部下达的职工人数计划内,根据需要接收、录用合格的毕业生,并应签订劳动合同(国家机关、事业组织和社会团体中的干部除外);可根据需要自行确定专业技术 十二条定向生、委培生若与原定向、委培单位发生纠纷不能按合同就业的,学校可做协调工作,或由纠纷双方通过法律渠道解决。 第十三条实行交费上学制度后 ...
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主管部门收取的管理费,要按预算外资金管理办法专户储存,用于劳动力的管理、劳务纠纷的处理和管理人员经费等。具体收费标准,由省劳动局会同省物价委员会、省 单位或个人招用临时工,必须与临时工户口所在地的乡(镇、街道办事处)或被招用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同,明确双方的责任、权利和义务。合同 ...
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11.金融法。随着社会化商品经济的发展,金融行业的作用愈加重要,票据方面的业务和纠纷越来越多。为适应需要,《方案》将货币、信贷、结算、票据、有价证券和 应根据发展逐步充实和增加。15.劳动法。主要讲授劳动合同、社会保障、劳动保护、劳动报酬、劳动争议和劳动纪律等。16.中国涉外经济法概论是适应对外开放的 ...
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由双方协商。3.凡是乙方提供的房源或客户,甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果,恪守本合同约定,不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人,或未经乙方许可, 乙方协助甲方办理。5.甲方应向乙方提供的代理交易的房地产权属真实、合法、无纠纷,并且房地产交易手续完备。五、乙方应遵守的约定:1.将甲方的委托信息通过 ...
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由双方协商。3.凡是乙方提供的房源或客户,甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果,恪守本合同约定,不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人,或未经乙方许可, 乙方协助甲方办理。5.甲方应向乙方提供的代理交易的房地产权属真实、合法、无纠纷,并且房地产交易手续完备。五、乙方应遵守的约定:1.将甲方的委托信息通过 ...
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