劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地要制定灵活有效的办法，依法将下岗职工和失业人员自谋职业和组织起来 。对于出中心和重新就业人员，特别是从事社区服务的下岗职工和失业人员，各地社会保险经办机构要提供便利条件，及时为其办理社会保险关系转移等接待手续，方便 ...
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的“协缴”条件。 二、“协缴”人员就业补助费申领拨付程序：1、“协缴”人员所在企业应按其隶属关系向主管局(公司)再就业服务中心提出书面申请，并按规定 “协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书；(4)下岗职工身份证；(5)《企业职工下岗证》原件。 ...
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在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。11、符合领取失业保险金条件的农转非人员，应在每月规定时间内由本人凭《杭州市失业证》、私章到 七、附则21、农转非人员在农转非前已按农民合同工身份参加失业保险的，与用人单位终止或解除劳动合同后，可以按有关规定申领农民合同工一次性生活补助金。 杭州市 ...
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制定人员分流安置方案，妥善处理好环卫改革改制人员分流，用人单位与职工解除劳动合同关系的应按规定给予支付经济补偿金，所需经费由用人单位经费供应渠道解决。 发展作为改善人居环境、关心群众生活和提高机械化水平、改善环卫工人作业条件，促进经济和社会发展的大事来抓，摆上重要议事日程，要按照政事(企)分开和管理层 ...
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参加社会保险作为招商引资的优惠条件，努力扩大基本养老保险覆盖面。城镇各类企业职工、民办非企业单位职工、个体工商户和灵活就业人员、机关事业单位建立劳动合同关系的聘用人员 账户相衔接，从2006年7月1日起，个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时， ...
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转让和国有产权回收方式；（七）在职职工（包括在编或离岗人员）的利益保证（人员编制、职工安排、福利和劳动保障等）；（八）国有企业（公司）改制的操作程序（ 6、产权交割事项；7、转让涉及的有关税费负担；8、合同争议的解决方式；9、合同各方的违约责任；10、合同变更和解除的条件；11、转让与受让双方认为必要 ...
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历史债务的责任)等。二、实施范围第三条(参保条件)确定员工参加企业年金计划的条件，如：正式员工，满足一定的工作年限(一般为1年)或者明确将几类员工排除在 死亡后的账户继承：由法定继承人继承。第十四条(特殊情况的账户处理)包括出国、参军、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都 ...
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、职业指导、职业介绍以及档案管理等“一条龙”服务。有条件的地方，公共职业介绍机构可在一定时期建立专门的场所或窗口，提供专项服务。要下大功夫收集一批 扶持政策和高校毕业生就业政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和 ...
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完善劳动力市场信息网络。地级以上城市中心职业介绍所建立局域网，有条件的大中城市逐步实现市区内各职业介绍所间的信息联网，及时、准确地为下岗职工提供求职、招聘 。 九、加强对企业分流下岗职工工作的指导和监督，督促企业严格按照国家有关政策实施下岗分流，依法变更和解除劳动合同，及时纠正各种损害下岗职工合法权益 ...
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其对于适用的人员首先应是下岗职工，即符合《北京市下岗职工管理办法》规定条件，与企业的再就业服务中心签订了《北京市再就业服务中心管理协议》，领取了《北京市企业职工 二、16号文件下发生效时间为2001年3月9日，而费惠新与企业解除劳动合同的时间发生在文件生效之前。鉴于上述原因，费惠新不属于16号文规定的 ...
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