等各类业务。2006年，全国各类人才服务机构共为33万个用人单位提供了人事档案管理、人才招聘、人才规划咨询、社会保险等方面的代理服务，代理各类 交流会5，585场，参会高校毕业生846万人次，帮助298万高校毕业生与用人单位达成就业意向。人才信息库入库高校毕业生求职信息1，025万条，高校毕业生需求 ...
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管理服务机构和县(市)军转安置工作主管部门通过财政部门从退役金中逐月代扣缴纳；单位缴纳部分和医疗补助费列入当年同级财政预算，由同级财政审核后，拨付给省辖币 。自主择业军队转业干部被党和国家机关、人民团体或财政拨款事业单位录用为正式工作人员后，用人单位要及时办理人事档案及党组织关系接转手续。被企业、事业 ...
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号文件规定进行产权界定和资产处置，签定产权划分协议书和资产处置意向书（协议书由挂靠单位同改制后机构的合伙人（出资人）签定）。如双方对产权界定和资产处置有异议 的人事代理协议，原已办理离退休手续的返聘人员，由人事档案保管单位出具证明。（四）改制后机构的重新设立凡评估机构改制方案经审查后符合规定的，由省级 ...
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有关的档案、资料，有权向知情人调查。有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝。只有经过质证查实的证据，才可以作为仲裁裁决的依据。在调查人事争议案件 。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第二十条仲裁庭处理人事争议，应当在查明事实、分清责任的基础上，进行调解，促使当事人双方自愿达成 ...
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第九条第一款、第二款合并为一款，修改为：“设立人才服务机构，由市以上人事行政部门审批。”将第四款删去。 四、增加一条，作为第十条：“外国公司、企业 第三十一条，修改为：“流动人员按照本条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向流动人员委托的有资格代理流动人员人事档案管理业务的人才服务机构移交人事档案。 ...
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交流会、在公共媒体和互联网上发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十七条 用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟 拒不办理的，由同级人事行政主管部门直接调转人事档案并办理有关手续。经仲裁不允许流动的人员，擅自离岗的，由其所在单位按国家有关规定处理。当事人 ...
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后填发乘车证。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合每两 ，模范地遵守、执行铁路乘车证管理办法及有关规定。除铁道部外，任何组织、单位和个人无权超出铁道部的规定，特批各种乘车证。 乘车证管理人员要熟悉乘车证管理办法和 ...
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监督、检查，使社会团体的人事管理工作逐步走向法制化、规范化的轨道。 二、全国性社会团体专职工作人员，其档案管理、档案工资、社会保险、职称评定、住房公积金、婚姻状况证明、出国政审证明等人事管理工作，参照国家对事业单位的有关规定执行，由人事部全国人才流动中心或人事部、 ...
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关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订合同。当用人单位发现应聘者有提供假人事档案、假学历、假学位、假职称或者其他虚假材料的，有权 、变卖人才中介服务许可证；(四)擅自增加收费项目或者提高收费标准；(五)未经授权从事人事代理；(六)以委托、转让、挂靠、承包等方式经营；(七)其他违法行为。 第三 ...
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全国MBA教育指导委员会命题。初试中听力测试的评卷工作(MBA联考的除外)由招生单位所在地省级招生办公室负责。七、扩大部分高校招生自主权的试点工作为了逐步扩大高校 填写失误造成的后果自负。(二)考生自己填好报考登记表后，交所在单位或人事档案所在单位按规定签署意见并加盖公章，按规定日期将所有报考材料迳寄 ...
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