《工业企业设计卫生标准》的规定，设置妇女卫生保健设施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事导致流产与危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。第十二条企业不得将 劳动卫生与职业病防治工作纳入目标管理；(三)将企业的劳动卫生与职业病防治，保护职工健康纳入企业考核评比、升级、租赁、承包的内容；(四)参与企业急性中毒事故的 ...
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江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会 劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业 ...
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17日公布施行)第一条 为了保护归侨、侨眷的合法权益，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》和有关法律规定， 、侨眷及其子女。国有企业和集体所有制企业对富余下岗的归侨、侨眷职工应当按其劳动技能重新分配，其中年老体弱、病残的要给予妥善安排。国有企业和集体 ...
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教育和技术培训；(八)省人民政府确定应当扶持的乡镇企业。乡镇企业发展基金的具体管理办法，由省人民政府根据国务院规定制定。第十六条乡镇企业应当从税后利润中提取 百分之三。第十八条乡镇企业招聘录用职工，必须依法签订劳动合同。实行男女同工同酬，对女职工应当依法给予特殊劳动保护。严禁招用未满十六周岁的未成年人 ...
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，现役军人配偶，烈士配偶及子女，市(州)级以上劳动模范，孕期、产期、哺乳期内的女职工。医疗期满经过劳动鉴定，被评为伤残5－8级工伤或患有职业病的职工和 ”。各市(州)、县(市、区)都要建立和完善领导机构，统一组织、协调、指导实施再就业工程；要按照“分级管理、层层负责”的原则，实行工作目标责任制，把目标 ...
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计划生育工作。对招用的临时工、季节工，要验证婚姻状况及生育情况，并与有生育能力的男、女职工签订计划生育合同，落实计划生育措施；对本单位有生育能力的离岗职工 单位或者上级主管机关给予经济制裁和行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。第十六条本实施办法由市计划生育委员会负责解释。第十七条本办法 ...
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，加大国有中小企业改革的力度。鼓励和支持下岗职工兴办各种类型的小企业。工商、城建等部门要制定具体的实施办法，简化申办手续和申报内容，促进其发展， 的安置工作。 (十三)加强用人单位的用工管理。坚持招工招聘广告申报制度，对未经劳动就业部门核准、工商部门审查的招工招聘广告，新闻媒介不得刊播发布。用人单位应 ...
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删去第十八条。 十九、第二十一条改为第二十条，修改为：“工会建立劳动保障法律监督制度和劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、 合同的；(九)其他严重侵犯职工劳动权益的。” 三十八、第三十八条改为第四十条，修改为：“违反《中华人民共和国工会法》和本办法的规定，阻挠职工依法参加 ...
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意见》（吉劳社监字[2004]14号）精神,特制定本实施方案。一、评价原则采取企业申报或主管部门推荐,劳动保障守法诚信评价委员会真实、客观、公正的评价，并实行 、执行职业培训和持证上岗规定;5、严格执行女职工和未成年工特殊保护规定；6、无使用童工行为；7、严格执行劳动合同订立、履行、终止或解除的规定， ...
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。企业应当根据上级核定的利润留成比例计提全额留成和增长利润留成资金，按照规定的办法使用。增长利润留成的计算基数，按前三年实际平均数滚动计算，企业不得自行提高 的关系，切实照顾到她们的生理特点，注意在经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护。第六十条企业必须把关心职工生活当作一项重要工作来抓，尽力帮助职工解决 ...
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