住房和享受福利待遇等各方面男女平等，任何单位不得做出歧视妇女的规定。第二十四条企业在转换经营机制和实行劳动制度、工资制度改革时，应当维护女职工的合法权益 五条妇女的生命、健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止利用封建迷信、暴力手段残害妇女；禁止虐待、遗弃老年 ...
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的城镇个体工商户以及自谋职业人员和自由职业人员，属于缴纳生育保险费的范围，应按照《成都市企业职工生育保险暂行办法》缴纳生育保险费。第三十二条与用人单位解除劳动 社会保险卡》，享受以下待遇：（一）工伤补偿；（二）比照本市城镇职工基本医疗保险的规定报销住院医疗费；（三）男年满60周岁、女年满50周岁时， ...
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保险待遇。第十九条实行基本医疗保险最低缴费年限制度。参保职工基本医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年的，退休(职)后个人不再缴纳基本医疗保险费，按照 调整。第二十四条职工因工伤、生育发生的医疗费，执行工伤保险和生育保险的有关规定，不得在基本医疗保险基金中支付。第五章有关人员的医疗待遇第二十五条 ...
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职工社会保险金，并一次性拨付该用工单位离退休人员10年的离退休费用。第三章社会保险待遇第十六条（一）符合国家规定退休条件的，按照国家或者省、市人民政府 ，但失业救济期间的累计补助费用不得超过本人10个月的救济金。（四）女失业职工在失业救济期间符合计划生育法规规定生育的，一次性发给本人4个月救济金的生育 ...
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。女职工委员会主任，由同级工会中的女性主席、副主席兼任，也可从女职工中选任。第十条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实行监督。企业、 财产由上级工会处置。第三十三条地方各级总工会及其所属事业单位的离休、退休人员的待遇，与国家机关或者同类事业单位的离休、退休人员同等对待，所需经费按国家有关规定 ...
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第二十六条经批准转外地诊治以及异地居住、探亲等发生的医疗费用按在外就医管理规定执行。?第二十七条职工工伤、生育所致的医疗费用按工伤保险、生育保险 的药品，所发生的费用按基本医疗保险、住院医疗保险、补充医疗保险门诊医疗待遇执行。参保职工住院紧急抢救所使用药品目录外的药品，按“乙类目录”规定的报销待遇执行 ...
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体系，保证流动人口在子女入托入学、劳动就业、计划生育等方面与户籍地人口享受同等待遇。缓解生态脆弱地区人口压力，积极引导人口向东部沿海地区转移，促进各类要素向 好农村独生子女中考、高考加分政策。劳动和社会保障部门落实好《河北省城镇职工生育保险暂行办法》中的有关计划生育优惠政策。劳动和社会保障、农业、国土 ...
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情况得10分，否则不得分。（4）能认真贯彻落实《西安市职工生育制度暂行办法》做好全市女职工的生育保险工作得10分，否则不得分。5．市房屋管理局（总分 社区居委会的组建工作及分管计划生育副主任的得10分，否则不得分。落实社区居委会干部待遇并将计划生育工作纳入村（居民）自治章程得10分，否则不得分。（2） ...
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止。（二）独生子女的托幼管理费和医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销。（三）女职工除享受本办法第三条规定的产假外，经所在单位批准，可再增加产假３个月 ，接受手术者享受相应的休假待遇，休假时间算作劳动时间。第十条已享受本办法第四条、第五条规定的各项奖励的夫妻，申请并经批准再生育一个子女的，应从批准 ...
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统计报表. 第十七条 企业必须按照国家规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费.保险费 经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的 ...
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