十八日 南京市事业单位公开招聘人员暂行办法 第一章总则 一、为进一步推进我市事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部 行政部门或事业单位主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。十二、对通过考试、考核的应聘人员，招聘单位应对其资格条件进行复查，并对思想 ...
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农业委员会重庆市扶贫办共青团重庆市委重庆市妇女联合会二○○八年九月二日 重庆市大学生到村工作管理暂行办法 第一章 总则 第一条 根据中央组织部等四部委印发的《关于选聘高校毕业生 的重要依据。第三十九条 年度考核由区县（自治县）组织、人事、共青团负责，委托乡镇（街道）党（工）委组织实施，主要考核到村工作 ...
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农业委员会重庆市扶贫办共青团重庆市委重庆市妇女联合会二○○八年九月二日 重庆市大学生到村工作管理暂行办法 第一章 总则 第一条 根据中央组织部等四部委印发的《关于选聘高校毕业生 的重要依据。第三十九条 年度考核由区县（自治县）组织、人事、共青团负责，委托乡镇（街道）党（工）委组织实施，主要考核到村工作 ...
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管理体制改革的主要内容是理顺条块职责关系，深化县乡财政管理体制改革，推进乡镇机构改革和人事制度改革。(一)理顺条块职责关系，逐步落实乡镇政府应有事权。 公开行政、事业编制的核定和人员配备情况，接受社会的监督。县市区政府及相关委托执法部门应对受托乡镇政府行政执法情况进行监督检查，并把检查结果纳入年度综合 ...
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：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或者受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、职大和 条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章档案管理第十八条下列人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按照管理 ...
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）制订聘用工作方案，经本单位职工代表大会讨论通过，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、 十二条 在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则， ...
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，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的 聘人员；(五)聘用单位领导班子集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。 第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。 ...
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保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制 人员；(五)聘用单位负责人员集体讨论确定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条 聘用单位聘用人员实行回避制度。 ...
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。13.全面落实合议庭、独任审判员的审判权：(1)合议庭应当仅依需要调查取证和委托鉴定；依法采取强制措施；认定证据；对案件进行合议并作出裁判；对合议庭 法院进行司法警察聘任制的试点工作，为理顺司法警察的进出渠道积累经验。(四)人事管理制度改革22.改进和加强新形势下法院的思想政治工作：(1)全市法院要 ...
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：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、函大、电大、职大和 条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当经人事部门鉴证。第四章 档案管理第十九条 下列人员的人事档案，由市、区、县(市)人才交流机构按管理 ...
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