情况及时向自治区人民政府报告。劳动和社会保障厅要抓好工作进度,并注意解决好扩面工作中出现的各种问题。 新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○○年九月二十日 关于进一步加强 保障部推广的各有关部门包干负责推进扩面的好经验。各级政府要通过签订责任状的方式把扩面责任落实到各有关部门头上。工商行政管理部门要负责 ...
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其他成员,实行企业内部工资分配制度,按各自的职责和贡献分别确定工资收入。没有进行规范的公司制改造的企业,如其经营者是通过市场竞争或有关部门组织竞争上岗产生 ”等错误做法;同时,要结合企业内部劳动、人事制度改革,规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款,明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况 ...
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一个人没有一定的文化基础也难于接受职业教育。从这个角度讲,必须在普及九年义务教育的基础上,大力发展职业教育。但这并不是说,在一个地区工作安排的 国家包揽就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业技能开发 ...
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劳动合同条例》等法律法规的规定,与职工协商签订劳动合同,但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动合同未履行期限少于3年的,应签订不少于3年的 规定,办理失业登记和社会保险转移接续手续。(五)商业银行要积极支持国有粮食购销企业改革工作。农业发展银行对重组后的国有粮食购销企业,要按信贷管理原则,积极予以 ...
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已顺利完成了清欠任务,但还有个别地区、个别项目拖欠工程款的问题迟迟没有得到解决,影响了全市清欠工作的整体进度。各地、各有关部门要切实承担起清欠工作 。整顿和规范建筑企业用工行为,加强对劳务用工的管理,督促、指导建筑企业与农民工签订内容规范、权利和义务明确的劳动合同。全面推行《江苏省建设领域农民工劳动 ...
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管理制度,落实人员录用就业前培训要求,监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和为从业 进行建设和生产的;4.存在重大安全隐患,继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;6.工业卫生、 ...
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科区级安全生产管理人员必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作2年以上的经历,经正规培训,考核合格后方可担任。现任的上述管理人员不 劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、推进科学管理,建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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,缺少经费,原材料无计划指标或没有对口工厂等原因,使科研成果迟迟不能投入生产、推广使用,长期积压。 三 根据我国医药卫生科技工作基础差、底子薄、任务 专业科技人员发展到四至五万人。 (三)搞好科研计划管理,实行“同行审议”、“签订合同”制度。科研计划管理要按照科学规律、经济规律办事,对计划项目要实行“ ...
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成效各地党委、政府高度重视,积极落实各项清欠措施,做了大量工作,取得了明显成效。2004年8月23日全国清理拖欠工程款电视电话会议(以下简称电视电话会议)召开后, 问题清理难度更大。此外,由于劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题,使得出现劳资纠纷问题时,农民工得不到法律的有效 ...
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整体验收工作已开始按计划实施,2004年7月将完成整体验收工作。3、关于“在2001年签订的航摄招标合同未执行”的问题。该项目涉及三个航摄单位(中飞 ,共计处理责任人368名,其中开除42人,撤职18人,记过、记大过81人,解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处,不仅对极少数 ...
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