管理部门认真清查、核实经费、资产、票据和往来款项，摸清家底。对债权债务及拖欠经费、工资等问题，要明确责任，理顺关系，由当地政府提出解决措施。 六、组织 ，对药品监督管理相对人进行资格培训和管理。市药品稽查大队。受理案件举报和投诉;依法查处制售假、劣药品、医疗器械和违法生产、经营、使用药品、医疗器械的 ...
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月核定的家庭总收入除以核定的家庭人口数确定。计入家庭收入的项目包括：(一)各类工资、劳务收入、奖金、津贴、补贴、基本生活费、遗属生活补助费，其中，不 待遇的；(二)徇私舞弊，擅自改变最低生活保障标准的；(三)贪污、挪用、扣压、拖欠最低生活保障金的；(四)收受贿赂的；(五)未在规定时间内完成审核审批工作 ...
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房屋拆迁规模；建立健全和落实拆迁公示、听证、许可、承诺、资金监管、投诉举报、行政裁决和责任追究等制度，全面推进拆迁管理规范化，不断完善拆迁管理 中涉及职工的经济补偿和社会保障等问题。建立健全解决拖欠农民工工资的长效机制，完善企业工资支付制度，加强工资支付保障制度建设。(六)全面清理和规范评比达标活动。 ...
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6月底以前，各级各有关部门都要普遍建立再就业政策监督举报制度，设立并公布举报投诉电话，接受社会和群众的监督。年底前，各市州要建立劳动保障政策咨询电话， 开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对各类中介机构的 ...
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定期稽核缴费单位的职工人数、工资基数和财务状况，确认缴费单位是否及时足额缴纳社会保险费。发现缴费单位有瞒报、漏报有关情况和拖欠社会保险费等行为的，应当 人员保密。第三十条劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，指定专人负责接待群众投诉；对符合受理条件的举报，应当在３０日内处理并答复投诉人，法律、法规另 ...
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第八章法律责任第四十四条残疾人的合法权益受到侵害的，可以向残疾人组织投诉，残疾人组织有权要求有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并 法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排残疾人就业人数，骗取相关税费减免优惠待遇的； ...
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救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，其家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民，工资、基本生活费、养老金和失业保险金在其申请低保时一律按“实际收入”计算本人收入。 、督促。检查内容包括：保障资金管理发放情况和规范化管理情况，是否存在克扣、拖欠低保资金和贪污、私分、挪用、乱支、虚报、冒领低保金，是否 ...
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审批管理机关委托,可承担城市低保的日常管理服务工作。第二章城市低保标准的确定与调整第四条城市低保标准的确定,必须保障困难群众的基本生活,应当低于最低工资、失业保险金标准,有利于促进劳动就业。第五条城市低保标准,依据当地维持城市居民最低生活所必需的衣、食、住费用,并适当考虑水、电、燃煤(燃气)费用以及 ...
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按照有关规定，及时、足额支付养老金，不得无故拖欠和随意降低、扣发养老金。养老金应当与职工工资同步发放。支付在职职工工资与退休老年人养老金有困难的单位，在 十二条老年人的合法权益受到侵害的，被害人或者其代理人可向当地老龄工作机构投诉，当地老龄工作机构应当受理并可以要求有关部门或单位及时查处。有关部门或 ...
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的归集和使用；(八)开展城市供热宣传工作，及时掌握城市供热动态；(九)受理热用户投诉，接受新闻舆论等社会监督。第二章 规划与建设第七条 城市供热规划由城市 ；没有工作单位或从事个体经营的，取暖费由个人承担。未将取暖费补贴纳入职工工资的，个人热用户应按期到供热企业金额交纳取暖费，然后由所在单位按补贴标准 ...
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