居住地统一登记为居民户口。第三条凡经有关部门批准调动工作、录用安置、毕业生就业以及投靠亲属等迁入本市市区办理常住户口的所有人员，均适用本办法。 先落户、后就业”规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位);3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签定劳动合同并按时缴纳养老保险费，聘用期满3年的普通 ...
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其本人的档案、户口等关系可在区人才交流中心实行人事代理，并从办理《聘用合同》鉴证备案管理之日起，视为参加工作时间，认可其全民所有制事业单位专业技术 办发(2003)114号文件规定，应将户口转回生源地，并持毕业生主管部门签发的《报到证》到户口所在地的劳动保障部门办理失业登记。对因患病等原因在短期内无法 ...
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工作人员及配偶、未成年子女；以及因解决夫妻分居调入的人员及未成年子女。(二)毕业生就业1.具有硕士以上学位的普通高校毕业研究生，及随迁或投靠的配偶和 落户、后就业"规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位)；3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老保险费，聘用期满3年的 ...
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单位：市人事局、市教育局、市公安局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于做好二○○三年普通大中专院校毕业生就业工作意见》已经市政府同意，现批转给你们，请 教师和代课教师，空出岗位优先接收师范院校毕业生和具有教师资格的其他高校毕业生任教。定向、委培毕业生按招生时的合同就业。（三）做好省外院校大中专毕业生的 ...
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和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 企事业单位选派优秀年轻女干部到乡镇、街道任职。适当增加从高等院校选调优秀应届女毕业生到基层工作锻炼的比例。组织大专院校采取定向招生的办法，为基层培养女干部。 ...
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三。第十八条乡镇企业招聘录用职工，必须依法签订劳动合同。实行男女同工同酬，对女职工应当依法给予特殊劳动保护。严禁招用未满十六周岁的未成年人。第十 人才培养和引进。第二十二条各级人民政府应当采取优惠措施，鼓励支持大中专院校的毕业生、城市的科技人才、下岗职工和国家机关、事业单位的分流人员到乡镇企业工作，其 ...
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未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年 不再办理学生户口农转非手续。第二十九条 入学时未将户口迁入学校的大中专院校毕业生，毕业后落实就业单位的，可以凭就业报到证、毕业证和接收单位证明等材料， ...
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未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满1年 不再办理学生户口农转非手续。第二十九条 入学时未将户口迁入学校的大中专院校毕业生，毕业后落实就业单位的，可以凭就业报到证、毕业证和接收单位证明等材料， ...
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的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导。同时，对劳动争议等问题提供相应的法律援助服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先 负责组织、宣传、政策咨询和提供就业服务等工作；教育部门指导各高校，组织毕业生参加招聘周活动工作；工会负责做好求职人员的权益维护和法律援助工作；工商联 ...
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的合法权益。第四十四条外商投资企业可以聘用国家分配的应届毕业研究生和大中专毕业生，也可以聘用留学回国人员。外商投资企业如需聘用应届毕业的大中专生、研究生，应 的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。外商投资 ...
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