、社会组织和个人依法设立职业中介机构，提供有偿的就业服务。依法签订劳动合同，创建和谐劳动关系，落实最低工资制度，规范工资支付行为。加快将服务业个体工商户 、农民工纳入社会保险覆盖范围。依法推进服务企业参加基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育保险工作。鼓励和引导企业为职工建立企业年金和补充医疗保险计划。 ...
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的，可以发给标注“筹建”字样的营业执照，筹建期最长为1年；对暂时没有本企业固定办公场所(住所)的，可由招商引资单位出具场所证明作为企业注册地址(住所) 。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定 ...
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的日常工作。行业协会设秘书处，作为其常设办事机构。秘书处工作人员应当逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。第二十条劳动保障行政部门应当按照国家有关规定 ...
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、维护社会稳定、创建和谐社会发挥更为积极的作用。中小企业要认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》和《内蒙古自治区劳动合同规定》，依法签订用工合同，并依照相关法律法规为职工缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险)，确实保障职工的合法权益。(二)加强组织领导，理顺管理体制。“十一五 ...
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低下的企业负责人，要坚决采取离岗培训、组织调整等措施。企业用工要依法签订劳动合同，加强农民工厂级、车间、班组“三级培训”，完善农民工向产业工人转化过程中的 、与速度质量效益的关系，树立科学发展观和安全政绩观，树立安全工作只有起点、没有终点的观念，坚持把安全生产纳入社会管理创新，切实抓好安全管理和监督， ...
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第十五条行业协会须单独设立财务账户,建立健全严格的财务管理与监督制度,并按照《民间非营利组织会计制度》规定进行会计核算。第十六条行业协会应全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。行业协会工作人员应按照国家有关规定和属地管理原则,参加当地养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,履行交费义务, ...
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逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 福利待遇。第十七条行业协会的专职工作人员应纳入养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保险范围。行业协会中具备申报专业技术人员资格的专职工作人员 ...
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用不得超出原材料成本费。第八条除国务院《法律援助条例》第二章规定的法律援助范围外，公民因经济困难没有委托代理人的，还可以就下列事项申请法律援助：（一）因工伤、交通、医疗事故或者其他人身伤害事故受到人身损害要求赔偿或者补偿的；（二）因劳动合同关系使权益受到损害要求赔偿或者补偿的；（三 ...
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规定进行会计核算。第十六条行业协会应全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。行业协会工作人员应按照国家有关规定和属地管理原则，参加当地养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，履行交费义务，享有相应的社会保障待遇。行业协会及其分支机构、代表机构应配备专职工作人员 ...
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的组织协调能力；(三)在国家机关无现任公职，特殊情况需经批准方可担任；(四)没有兼任其他社会团体的法定代表人；(五)法律、法规规定的其他条件。第十六 职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受 ...
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