超限货物管理暂行办法(1998年3月18日市政府发布)1、删去第三条中“并负责仲裁运输工作中的纠纷”的规定。2、第十四条修改为：“对违反本办法， 修改为：“除不可抗拒原因外，土地使用者在出让合同规定的建设期限内，所投入的建设资金未达到规定的最低建设费用要求或没有完成开发建设项目的，由县级以上土地管理 ...
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合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和个人不得干预。发生劳动争议时。由仲裁机构依法仲裁。 三、企业有权通过公开考评， 干部职数、党组织机构设置和活动方式等方面进行多种形式的探索，也可以试行工厂委员会或董事会领导下厂长(经理)负责制的体制。企业党组织机构设置可按照精干高效原则， ...
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中要有相应比例的农民工代表，保障农民工参与民主管理的权利。农民工户籍所在地村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时，应及时通知农民工，并 维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及 ...
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质量争议时，有经济合同的，按经济合同去处理，没有经济合同的，由标准计量部门会同工商行政管理部门或企业主管部门按有关规定进行调解仲裁，或向法院申诉， 质量实行社会性监督。用户可向产品生产、储运、经销企业提出质量查询。用户委员会、消费者委员会应发挥社会监督的作用，向工厂反馈质量信息，协助用户参与质量争议的 ...
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公约和国际惯例，平等保护中外当事人的合法权益；加强对涉外商事海事仲裁的司法监督，依法促进仲裁事业的健康发展。五、坚持宽严相济，确保社会稳定 16、 调解力度，探索行政诉讼和解制度，推行执行中的和解；加强对人民调解委员会的指导，支持人民调解委员会在调解纠纷、化解矛盾中发挥重要作用。21、完善司法救助制度 ...
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劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系 相抵触的，以本条例为准。第五十二条 本条例由国家经济体制改革委员会负责解释，国务院经济贸易办公室会同国务院有关部门组织实施。第五十三条 国务院有关 ...
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上岗、在岗、转岗等职业教育和技能培训。第十七条用人单位与女职工签订的劳动合同或服务协议应当包含对女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护的特殊劳动保护 妇女可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第三十九条违反本条例第二十三条第一款规定的，由行为人所在工作单位根据情节轻重进行教育或者处分；行为人没有工作单位 ...
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法律草案提交以后所犯罪行，不得适用该法。第八十条对有关具有政治性质的，涉及到仲裁或司法规则的，引起领土变更或财政负担的，以及法律修改的国际条约的认可，由 可对其加入政治党派的权利加以限制。第三节辅助机关第九十九条国家经济和劳动委员会按照法律规定的方式，由专家和各生产部门的代表组成，其比例应充分考虑到各 ...
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常务委员会第十八次会议修订2005年6月17日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准）第一章总则第一条为了加强建筑市场管理，规范建筑市场秩序， 严禁建设单位拖欠工程款。第三十一条发生合同纠纷，当事人可以通过协商或者调解解决。协商、调解不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第五章质量管理第三 ...
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部门：省林业厅组办单位：各级绿化委员会执行范围：全省承担对象：男十一岁至六十岁，女十一岁至五十五岁(除丧失劳动能力者外)的中华人民共和国公民 ：省工商行政管理局收费单位：各级工商行政管理部门执行范围：全国承担对象：申请合同纷纠仲裁的企业或个人一方或双方收缴标准：(一)案件受理费：(1)争议额在十万元 ...
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