:促进男女平等和谐发展,在政治、经济、文化、社会和家庭等领域进一步落实男女平等基本国策,促进妇女全面进步,实现妇女事业与经济社会同步发展。至2010年, 在原有基础上有所提高。贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,在竞争上岗、公推公选及公务员招录等方面,坚持男女平等,同等条件女性优先。各级党政领导班子 ...
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社区居民提供安全、有效、便捷、经济、连续的公共卫生服务和基本医疗服务。(二)基本原则坚持社区卫生服务的公益性质,转换运行机制和服务模式,注重社区 监督管理。在区级卫生行政部门增设社区卫生工作办公室,为全额预算拨款事业单位,参照公务员管理。其主要职能是:严格按照本区域社区卫生服务发展规划,对社区卫生服务 ...
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切实做好《纲要》实施工作,特制定《纲要》的主要目标和任务工作分工方案。一、分工原则实现《纲要》确定的目标和任务,应主要依靠发挥市场配置资源的基础性 (市劳动保障局牵头)建立健全个人收入申报制。(市地税局牵头)建立规范的公务员工资制度。(市人事局、市财政局牵头)完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。 ...
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认真过细组织实施,2007年要有一半以上的此类企业实施关闭破产;特别是对那些早已名存实亡的企业,要抓紧清理,予以注销。基本完成省属国企辅业分离改制和 办等省直有关部门和各市人民政府。4.加强对企业落实最低工资制度的检查监督,健全防止拖欠农民工工资的长效机制,切实维护劳动者合法权益。协同部门:省公安厅、 ...
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以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。29、各等级职员岗位的基本任职条件是:(1)五级职员岗位,须在六级职员岗位上工作满两年 设置方案是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。38、事业单位的岗位总量、结构比例、最高等级应保持相对稳定。有下列情形之一的, ...
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好地为改革发展稳定大局服务。(二)基本原则。劳动保障政务公开工作要以“公开是原则,不公开是例外”为基本要求,坚持以下原则:一是凡法律、法规和规章 的职业技能鉴定机构名单,批准的基本医疗保险定点机构、工伤保险协议机构名单,审批的技工学校、职业培训机构名单;(4)本机关公务员招考、录用以及公开选任干部的 ...
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各执一份 , 一份存入档案。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 , 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 干部选拔任用工作暂行条例》有关基本资格条件的规定 ;??( 二 ) 应聘担任各级专业技术职务的 , 须具备专业技术职务相应的基本资格条件 ; ?( 三 ) 应聘任 ...
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明确职责。 二、办公厅对办事处占行政编制和依照公务员制度管理的全额事业编制的人员实行统一管理。占自收自支事业编制的人员原则上由办事处自行管理。 三、为办事处选调 以上,具有一定政策水平和独立工作能力,有较好的政治素质和业务素质,年龄男45岁、女40岁以下,身体健康,基本没有家庭拖累。 四、占办事处行政 ...
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教育教学内容改革和课程建设。教学内容改革和课程建设要体现国家对公民素质的基本要求,着眼于培养学生终身学习的愿望和能力,重视培养学生收集处理信息 ,改善农村教师待遇,确保农村中小学教师工资按照国家确定的标准按时足额发放,确保教师平均工资不低于当地公务员的平均工资水平。 28.统筹教师资源,优化教师结构 ...
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的政治立场,坚持和拥护党的基本路线和方针政策,是中共党员或共青团员;热爱人民武装工作,立志献身 国防事业;有与职务相适应的军事素质和组织指挥能力;组织 人民武装工作人员补助标准,所需经费按工资隶属关系解决。 七、基层专武干部的奖惩。按照《国家公务员暂行条例》实施奖惩的,在征 求上级军事部门意见后,由 ...
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