要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和程序，坚持公开选拔和竞争上岗。事业单位全面推行全员聘用制，建立干部能上能下，人员能进能出，有效激励、严格 意识和创新能力；培养领导干部总揽全局、驾驭复杂局面、处理复杂矛盾的能力和实施科学管理的能力。(4)在职学历教育。鼓励和引导药具干部，特别是年轻干部 ...
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成具有较强国际竞争力的大企业、大集团；同时，扶持中小企业发展，继续实施“小巨人”发展计划。促进企业调整产业结构，在本行业难以进一步发展或高污染 机制。破除论资排辈、求全责备等陈规陋习。推进公开招聘、竞争上岗、聘任合同等制度，创造“人尽其才、才尽其用”的机制。实施科学的人才评价制度，促进各类人才的使用， ...
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学术价值和社会影响的基础研究成果和解决重大现实问题的应用研究成果。 三、实施“新世纪素质教育工程” 全面贯彻党的教育方针，以培养德智体美等全面发展的 合同管理的原则，推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度，实行“资格准人、竞争上岗、全员聘任”。大力推进高等学校教师聘任制改革，提高新聘教师学历学位层次。 ...
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家次保险机构和中介机构进行了现场检查，共对926家次机构和1056人次实施了2768项次行政处罚。（三）加强法人机构监管，增强市场主体规范发展的自觉性 人才脱颖而出的良好环境。今年，要拿出部分司局级领导干部岗位，实行公开选拔和竞争上岗。建立健全干部考核指标体系，完善对干部的考核，加强考核结果的运用。 ...
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促进工程项目中的数据库研发，全国计生中级医师技术职称考试远程培训平台建设，参与实施国家扶贫开发项目。二是在地方层面上提供技术指导。先后与内蒙古自治区、 发动群众，完善组织机构，调动人员积极性，群策群力破难关的方针。一是实行全员竞争上岗，完善中层机构设置，优化干部的知识和年龄结构，一批高学历的年轻人走 ...
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显著增加，职业技能水平不断提高，家庭服务专业技术人员全部持证上岗。二、统筹规划家庭服务业发展（三）制订实施发展规划。根据市“十二五”规划纲要及服务业发展重点 、资质认证、信用评价、服务监督等方面的功能，搭建交流合作平台，协调行业内部竞争矛盾，制定行业服务公约、行业规范和管理制度。（二十一）加强统计调查 ...
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促进工程项目中的数据库研发，全国计生中级医师技术职称考试远程培训平台建设，参与实施国家扶贫开发项目。二是在地方层面上提供技术指导。先后与内蒙古自治区、 发动群众，完善组织机构，调动人员积极性，群策群力破难关的方针。一是实行全员竞争上岗，完善中层机构设置，优化干部的知识和年龄结构，一批高学历的年轻人走 ...
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严格落实国家事业单位人事制度改革精神，按照公益性农技推广岗位职责的要求，通过竞争上岗、择优聘用等方式，选拔优秀专业技术人员进入农技推广队伍，签订聘用合同 农技推广体系改革与建设示范县启动试点，探索工作机制，落实扶持政策，逐步扩大实施范围。（二）建立健全推广责任制度，确保农技推广服务到位1.建立县级农技 ...
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一般在每年年末或者翌年年初进行，按管理权限由人事部门研究提出方案，按程序报批后组织实施。具体程序为：考核准备、述职述廉、民主测评、个别谈话、形成考核材料、 组织考察、征求意见、讨论决定、任前公示、任职。竞聘上岗和公开选拔，参照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》执行。 ...
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等各种待遇,由其创办的企业负责,原单位负责其档案工资调整、年度考核等事宜。实行人员竞争上岗的高校和科研机构,应允许离岗创业者在规定期限内回原单位竞争 ,停学期限一般不超过2年。高校学生毕业当年,经学校和成果完成人同意,可无偿实施由政府资助的科研成果产业化,并可在无偿使用期两年内优先购入科研成果产权或按 ...
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