和伤残抚恤金的支付及标准按照当地工伤保险规定执行。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。生育津贴的支付及标准按照 法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当 ...
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二）与单位签订“留职定补”、“协保”等协议（合同）的按实际收入计算。（三）享受病假工资的职工和病退人员，学徒工、大中专学生实习期间的月收入，按实际收入计算。 家庭收入。（五）家庭成员不在一起共同生活的，赡养费、抚（扶）养费的计算方法：有具有法律效力的协议、裁决、判决的，按照协议、裁决、判决的数额计算； ...
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核定,参保单位及参保个人当年缴费基数低于吐鲁番地区上年度职工平均工资６０％的，按吐鲁番地区上年度职工平均工资的６０％作为最低缴费基数。参保单位、参保个人 结算原则医疗保险机构对定点医疗机构结算医疗费用，实行“封顶定额结算，总量控制”的方法，并以质量管理与定期考核相挂钩的办法进行统筹基金的费用结算。以 ...
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资金余额情况及所有银行存款账户的对账单复印件；4、资产负债表复印件；5、应付职工工资和社会保险费等税务机关要求提供的支出预算复印件。 45. 延期申报管理 1、 的情况说明书，包括改变计算方法的原因，改变计算方法的标准、依据、对应纳税所得额和所得税额的影响、上一年度与本年度财务成果对比、所得税额对比， ...
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人员纳入统一的社会保险制度，统一缴费标准及比例，并按有关规定建立个人账户，计算缴费年限。制定适合灵活就业人员特点的社会保险管理及服务办法。至困难群体医疗保障 工资问题的长效机制，制止和纠正企业克扣、无故拖欠职工工资的行为。3．全面加强劳动争议处理工作。深化劳动争议处理体制改革，探索建立注重预防和调解、 ...
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财政局另行制订。第五条企业缴纳待业保险基金，按上季期末全部职工(含混岗集体职工)标准工资总额的百分之一计算，按季缴纳。并于每季初十日前将经主管部门审查同意 待业职工转业训练。培训费可采取自筹资金、勤工俭学、联合办学等方法解决，对确有困难的经市劳动服务公司批准可给予补助。第五章附则第十九条对国家机关、 ...
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为基数缴费。第十九条 一次性工亡补助金标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月， 按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法，由经办机构或者用人单位按规定补足差额。经办机构或者用人单位先期垫付的费用，工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后 ...
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(劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均工资计算。职工本人月平均工资低于单位月平均工资的，按本单位月平均工资标准支付。解除聘用关系或批准辞职的，经济 动态调控机制，逐步实现一流人才、一流业绩、一流报酬。通过考核工作质与量的方法确定综合效益和奖金发放水平，拉开差距。市属公立医疗机构进行产权制度改革，按 ...
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的分红或交易收入，彩票中奖收入等；(四)离退休费、养老保险金、失业保险金、下岗职工基本生活费(含退养、协保人员领取的生活费)和遗属抚恤(救济)费；(五)法定赡养 )其他不应当计入的家庭收入。第十条 有关收入的具体计算方法：(一)企业职工连续六个月以上不能领到或足额领到最低工资或生活费，由所在单位工会或 ...
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规定 （一）经认定的符合上述税收优惠政策条件的单位，应按月计算实际安置残疾人占单位在职职工总数的平均比例，本月平均比例未达到要求的，暂停其本月相应的 残疾人安置比例、为残疾人不缴或少缴规定的社会保险、变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取本通知规定的税收优惠政策的，除依照法律、法规和其他有关规定追究有关 ...
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