企业原有职工中择优聘用；在聘用职工满足不了生产需要时，可以在我市行政区域内公开招聘；在我市公开招聘工人，应当优先招收经过职业技术培训的待业人员；在本市 职工实得工资百分之一提取，由企业定期向就业服务部门缴纳。外商投资企业中方职工退休养老和待业期间的待遇，由劳动部门按有关规定确定。第二十九条外商投资企业 ...
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劳动（聘用）关系证明或者其他证明材料，已退休的提交退休证明。（三）司法鉴定机构与申请人之间签订的劳动（聘用）合同。（四）兼职从事司法鉴定业务的，应当 的，可以要求申请人提供有关的证明材料，也可以指派两名以上持有行政执法证的工作人员进行核查。核查的情况应当形成书面材料附在申报材料中。审查后，市司法局应当 ...
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医疗卫生机构负责人，签订聘用合同，实行任期目标责任制。（省卫生厅、省人社厅督办，各市州、县市区政府组织实施，5月底前完成）2.核实现有人员底数。核定基层医疗卫生 待遇或经济补偿。对不属于竞聘上岗和需分流安置人员进行清理、清退，对超过法定退休年龄的在编人员按规定办理退休手续。（省人社厅主办，省财政厅、省 ...
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及管理工作暂行规定 为顺利实施注册土木工程师（岩土）执业管理制度，落实专业技术人员的法律责任，保障岩土工程项目的质量和安全，对注册土木工程师（岩土）执业 单位的，须提供退休证明和同新聘用单位签订聘用合同，并办理变更注册后方可执业。 （十三）县级以上住房和城乡建设主管部门负责对本行政区域内注册土木工程师 ...
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劳动（聘用）合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动（聘用）合同或者服务协议的除外；（五）休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休，并不得降低 ...
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工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八）经政府人事 的社会保险、职工医疗保险和住房公积金；?（十一）协助办理代理人员的退休手续；?（十二）办理代理人员的户籍关系挂靠；?（十三）为代理单位或者个人申报有关 ...
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宣传教育、避孕节育措施及奖励等各项经费；（三）确定计划生育管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；（四）保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受 六条修改为：“本细则第二十六条规定应终止妊娠而不愿终止妊娠的，按合同规定处理。不终止妊娠或手术后仍然造成生育后果的，按下列规定处理：（一） ...
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，尽快签订合同；要切断企业效益滑坡而奖金增长的后路，切断企业厂长(经理)搞垮企业照样“当字”的后路。二是改革企业内部干部制度。改变企业管理人员按行政 就享受待遇的“大锅饭”现状，积极探索建立一种与科技成果及科技成果转换挂钩的聘用制度。(6)要集中力量兴办农产品批发交易市场。重点是在市区建立粮油、蔬菜、 ...
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解除劳动(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动(聘用)合同或者服务协议的除外；(五)休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外。第二十二条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者延期退休，并不得 ...
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计划生育宣传教育、避孕节育措施及奖励等各项经费；(三)确定计划生育管理机构或者专、兼职人员，督促做好计划生育日常管理工作；(四)保障实行计划生育职工的合法权益。第十三条受 三十六条本细则第二十六条规定应终止妊娠而不愿终止妊娠的，按合同规定处理。不终止妊娠或手术后仍然造成生育后果的，按下列规定处理。(一 ...
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