在本所指定网站披露。 第十二条上市公司应当严格执行董事、监事、高级管理人员的薪酬标准和决策程序，根据公司经营业绩、股东回报和个人绩效考核情况，合理确定 第十七条上市公司进行关联交易，应当遵循公开、公平、公正的原则，按照有关规定履行决策程序并予以披露，不得掩盖关联交易的实质，不得利用关联交易向关联方输送 ...
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数字。第4条须提供的资料版本日期30/06/1997为任何一年进行的调查，现规定须就附表所指明的事项提供调查期内与工业经营有关的资料，并须不迟 的工作日数、班数及工作时数。(1995年第76号法律公告)(8)按类别划分的雇员薪酬。(9)按类别划分的营运开支。(10)按类别划分的购货的价值、数量及描述。 ...
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数字。第4条须提供的资料版本日期30/06/1997为任何一年进行的调查，现规定须就附表所指明的事项提供调查期内与贸易机构有关的资料，并须不迟 ，须就每项经营提供此项资料。)(1995年第78号法律公告)(7)按类别划分的雇员薪酬。(8)按类别划分的营运开支。(9)按类别划分的供销售的货品的购货成本。 ...
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数字。第4条须提供的资料版本日期30/06/1997为任何一年进行的调查，现规定须就附表所指明的事项提供调查期内与机构有关的资料，并须不迟于 须就每项经营提供此项资料。)(1995年第80号法律公告)(7)按类别划分的雇员薪酬。(8)按类别划分的营运开支。(9)供销售的货品的购货成本。(10)在调查期 ...
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行为。4、在粮食系统中大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。继续做好规范津贴补贴工作，认真开展"小金库"专项治理，规范机关经营性资产管理，坚决制止公款出国(境)旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，纠正超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。(五)深化改革和创新制度 ...
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上市公司采取有效措施,取消和收回上述人员事发当年应获得和已获得的奖励性薪酬或独立董事津贴,并予以披露:(一)受到中国证监会公开批评或本所公开谴责及以上 上市公司及其控股股东、实际控制人、上市公司董事、监事、高级管理人员违反本指引有关规定,本所根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《深圳证券交易所中小企业 ...
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分配制度、工资分配形式、工资收入水平。逐步改革“工效挂钩”、工资总额包干等行政管理办法，从2008年起劳动保障、财政和国资监管部门不再审核、审批企业“工效挂钩” 其作为厂务公开内容向全体职工公示。除国家另有规定的外，企业负责人不得再在企业领取除年度薪酬方案核定收入以外的其他收入。企业负责人年度收入要在 ...
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的下属企业中兼任领导职务。在校资产公司兼职的校领导代表学校履行管理职责,不得在企业领取薪酬。除非作为技术发明人,高校领导不得通过奖励性渠道持有高校企业的股份 产品研发领域发挥重要作用,要注意规避企业运营的风险,一般不宜主导企业的运营和管理。3.高校科技产业要建立投入、撤出、再投入的良性循环和可持续发展 ...
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和成本管理，增强竞争实力；实行经营者聘任制和全员劳动合同制，经营管理者的薪酬与其职责、贡献挂钩。已初步建立现代企业制度的棉花企业，按照有关规定，在 办法后进行清理解决。符合国家重点龙头企业条件的大型贸工农一体化棉花企业，按规定程序申报、认定后，可列入农业产业化国家重点龙头企业名单予以支持。?(四)妥善 ...
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行为。4、在粮食系统中大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。继续做好规范津贴补贴工作，认真开展"小金库"专项治理，规范机关经营性资产管理，坚决制止公款出国(境)旅游，严格控制党政机关修建楼堂馆所，纠正超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。(五)深化改革和创新制度 ...
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