在确定成交价格或租赁费时，应适当拨付原企业职工的安置费用。 (二十一)接近退休年龄的下岗职工，可提前5年办理企业内退，内退期间，工资按不低于职工月工资 ，但不能正常缴纳养老保险费用的困难企业，如所在统筹范围内养老保险基金积累额能够支付6个月养老金的，仍应由社会保险经办机构按月支付其离退休人员的养老金或 ...
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补助不包括下岗、失业、身份置换、辞职后尚未达到法定退休年龄、未领取养老金的劳动模范和先进工作者。(四)劳动模范和先进工作者困难帮扶金由各级工会根据实际情况 组织给予身份认定，由各级社会养老保险部门负责办理。(二)纳入社会养老保险体系的退休劳动模范和先进工作者，其荣誉津贴、困难帮扶金和按照《意见》第四条 ...
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户(以下简称个人帐户)，缴费基数的11％记入个人帐户，并依此作为计发养老金的依据。第七条 个人帐户的存款利率，按省政府城镇职工保险办法规定的存款利率 ：(一)用人单位和劳动者按规定缴费满15年；(二)达到国家规定的退休年龄。第十一条 凡符合领取养老金条件的劳动者，先从个人帐户储存额中支付，个人帐户储存 ...
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个人依照本办法缴纳基本医疗保险费。第五条职工享受基本医疗保险待遇与个人的年龄、工资收入、缴费年限适当挂钩，医疗费用由社会、单位和个人按比例合理 (一)款基础上降低2%。(四)一次性住院发生的医疗费超过本人上年度缴费工资(退休人员基本养老金)2倍以上部分，个人自负比例在本条(一)、(二)、(三)款基础上 ...
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对中央原行业统筹单位、军工企业和破产企业的退休人员以及所有离休人员、建国前参加工作的老工人等特殊群体率先实行养老金社会化发放。2000年7月1日全省养老金 解除劳动关系直接进入劳动力市场竞争就业，不进入企业再就业服务中心。对距法定退休年龄5年以内的国有企业下岗职工，也不进入企业再就业服务中心，实行企业 ...
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事业单位工资为基数计算，一次核定后不再变动。2005年12月31日后退休的人员，基本养老金执行企业计发办法。有条件的科研机构可建立单位补充养老基金，具体办法 市财政和市社会保险部门共同制定。3．科研机构在实行企业化转制时，对部分接近退休年龄的正式职工，即男年满55周岁，女干部年满50周岁，工龄满20年 ...
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和政策，参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策，其他人员(包括水管单位的下属企业职工、改革后 的相关规定，从改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休手续的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休费计发标准(以转制当年计算)， ...
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养老金补助不包括下岗、失业、身份置换、辞职后尚未达到法定退休年龄、未领取养老金的劳动模范和先进工作者。（四）劳动模范和先进工作者困难帮扶金由各级工会根据 劳动模范和先进工作者的荣誉津贴、困难帮扶金以及按照《意见》第四条规定养老金低于规定标准的低收入补助，由自治区总工会向自治区财政厅申请资金后发放。（三 ...
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年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。四、灵活就业人员、自由职业者因故中断缴费，其中缴费年限满15年的，待其办理退休手续计算养老金时，应将其实际 计算出最后一次缴费年份，并以推算出的该年份自治区职工月平均工资作为基础性养老金的计算依据；在计算指数化月平均工资时其“12N”应为本人缴费起始月份至本人 ...
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支付。（二）基本养老保险金支付的条件和标准１、工作人员凡符合国家规定的退休年龄，参保单位和工作人员个人按规定缴纳基本养老保险费年限累计满１０年及其以上的 人员，应由授予单位给予一次性奖励，或由本单位办理补充养老保险，退休时不再另行提高基本养老金的计发比例。５、随着在职工作人员工资水平的提高和物价的上涨 ...
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