，结合苏州地方实际，制定本实施意见。一、 适用范围苏州行政区域内的国有(集体)企业及含国有股权的公司制企业(金融企业和上市公司除外)，利用外资改组或设立 被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 ...
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》、《河北省厂务公开条例》等法律、法规，引导企业推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，总结推广典型经验。三、三方会议的协调内容(一)企业 国家、企业、职工三方利益和平等协商的原则开展工作。五、河北省建设系统协调劳动关系三方会议组成人员(一)三方会议主席和副主席主席：张凤珠(省建设厅副厅长) ...
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本人说明理由。同意辞职的，批准部门应发给《辞职证书》。《辞职证书》由省劳动人事厅统一印制。 三十二、申请辞职人员一个月后未得到答复，或对不同意 按企业管理，经济独立核算。其收入除用于企业扩大再生产外，按照合同交给机关的部分，主要用于机关集体福利事业。 三十七、应届大中专毕业生，自愿到乡镇企业、城镇集体 ...
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，按原身份介绍。其中原为计划外混岗集体所有制工人的，按劳动合同制工人介绍。第二十五条 对合同期满终止劳动合同，或者按照本规定第十四条(二)、(三)、 前的养老保险缴费年限与重新就业后的养老保险缴费年限合并计算。第二十八条 全员劳动合同制职工其他福利待遇，本规定未作规定的，按照国家和省现行的有关规定执第 ...
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享有下列权利：(一)维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯。(二)代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人 努力完成生产和工作任务。(二)支持企业合法经营、管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益。(三)协助企业 ...
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对政府采购信息发布媒体的指定 《政府采购法》第11条 法律八、人事劳动系统人劳局(一)非行政许可审批转报 3项序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律 规定》第22条 地方性法规 市区共有，按工商注册地划分。2 劳动合同、集体合同备案 《集体劳动合同规定》(劳部令2004第22号)第42条、《厦门市 ...
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积极稳妥地推进产权制度改革，促进资产合理流动和优化配置，现对我省国有企业、集体企业(以下简称企业)产权转让的有关问题作如下规定。 一、企业产权转让的范围和 转让方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新签订劳动合同。 (四)企业产权转让后，职工自行调转的，工龄连续计算，不发安置费， ...
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保险为例，到1997年底，除国有企业参加率较高外，只有53?8%的集体企业和32%的其他所有制企业参加了基本养老保险，实行企业化管理的事业单位基本上 合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些 ...
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保障重点对象。在实施过程中，各地要结合本地实际，充分考虑地方政府财政、村集体和农民承受能力，统筹考虑同一地区新老被征地农民就业培训和社会保障问题。对 农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同 ...
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数量与时间。 四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 没有建立工会的公司，由职工推举的代表与公司签订集体合同。 六、公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 七、公司可根据其经济效益和 ...
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