研究制定加强企业财务监督的有关规定，督促企业强化财务管理，严格执行新会计制度。进一步落实物资采购、产品销售、工程招投标等规章制度，降低经营成本，堵塞管理 ，为企业国有产权流转和国有资本流动创造良好的市场环境。 (十五)建立健全业绩考核与薪酬管理体系。坚持效率优先、兼顾公平的原则，统筹兼顾各方面的利益， ...
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管理的有关企业，有关行业协会：为了认真贯彻《关于建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格过渡有关问题补充通知》（建办市[2007]54号）精神， 部门负责组织专家对申报材料进行严格审查，提出审查意见。审查重点为申报工程业绩和项目经理资质证书有效性、真实性及其在岗情况，专家对签署的审查意见负责， ...
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，把立足点放在服务和监督上。企业单位领导班子要致力于国有资产保值增值，不断提高经营业绩，把企业做强、做大。事业单位领导班子要致力于完善管理机制和运行机制， ，提高他们开展党务工作的能力和水平。建立对党支部书记“两手抓、两手都要硬”的考核制度。行政领导干部是党员的，在给分管单位、联系单位部署工作时，也要 ...
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分配自主权。在控制工资总额的前提下，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，使一流人才、一流 病人选择。要在社区配备一定数量的医生，使居民有足够的选择余地。建立健全综合考核制度，把病人选择的结果作为岗位竞争和分配的重要依据。(四)加强医疗质量管理。进一步 ...
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减排指标完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行“一票否决”制。要加大执法和处罚力度， 节约、厉行节约、合理消费的机关文化。建立科学的政府机构节能目标责任和评价考核制度，制订并实施政府机构能耗定额标准，积极推进能源计量和监测，实施能耗 ...
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：(一)积极协助缴纳税金和严格按规定管理预算外资金，成绩显著的；(二)认真遵守财会制度，坚持原则，依法监督，有突出表现的；(三)给受派单位提出合理化建议， 造成严惩经济损失的。第二十六条委派会计实行日常工作考核、年终业绩考核、委派期满综合考核。日常工作和年终业绩考核由区财政局会管部门组织实施，综合考核 ...
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，在建立并完善质量管理的基础上，制定安全评价过程控制文件，明确岗位职责，从制度上保证安全评价质量得到有效控制。1．风险分析安全评价机构根据委托方的要求、自身 相应的工作步骤及规程。6．内部管理安全评价人员和技术专家的管理，评价人员业绩考核、业务培训、信息通报、跟踪服务、保密、资质和印章管理等。7．档案 ...
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。第九条 本单位在经营性投资决策前，应由专利工作部分析国内外专利信息，运用专利制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。第十条 本单位在开发新技术、新产品 其业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。第三十四条 本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其 ...
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股东会、董事会和经营层的权责。建立科学的企业用人制度，健全对经营者的激励约束机制，完善经营业绩考核责任制。协同部门：市经委、财政局、工商局等和 。协同部门：市直有关部门和各县(市、区)人民政府。(5)积极推进新型农村合作医疗制度。协同部门：市财政局等和各县(市、区)人民政府。(6)完善城市社区卫生服务 ...
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条例》、《山东省科学技术奖励办法》、《山东省高新技术产业发展纲要》及《关于进一步加快高新技术产业发展的决定》等法规和政策文件;建立了党政科技进步目标考核制度,形成了科技工作齐抓共管的局面。公众科学素养水平显著提高。"十五"以来,不断创新科技文化和理念,建立科技人才、科研项目公开公正公平竞争的机制和 ...
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