也要采取公开招考的办法，有计划地吸收品学兼优的高校毕业生充实到基层和重要岗位。到党政机关和全额拨款事业单位就业的毕业生，原则上须为本科以上学历。其他单位 文件精神，将毕业生就业工作与清褪不合格教师，尤其是清退临时代课教师和临时工结合起来，增加就业岗位，促进毕业生就业工作。 六、增强服务意识，建立和完善 ...
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的矛盾突出，社会保险基金支付压力很大。为此，各级政府、各部门、各企业、事业单位必须从政治的高度、发展的高度、稳定的高度，充分认识扩大社会保险覆盖面及社会 工作。一方面要稽核少报、漏报、瞒报缴费工资基数的行为，另一方面要稽核少报参保人员的情况，特别是使用农民工、临时工不投保的行为。通过社保稽核手段，增加 ...
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社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围 证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。第四 ...
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发布时间 19881229序号 90名称 云南省处理土地权属纠纷暂行规定文号 云政发[1989]11号发布时间 19890117序号 91名称 云南省省级国家机关事业单位工作人员差旅费开支的规定文号 云政发[1989]30号发布时间 19890221序号 92名称 云南省开展经济协作引进资金建设糖厂 ...
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工作，具有我市常住户口的党政机关、群众团体、企事业单位的在职固定职工、合同制职工，均实行公积金制度。离退休职工、临时工和三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度 资金中解决，不足部分经同级财政部门核定，可在成本中列支；公积金由行政事业单位缴交的部分，原则上从自有资金和划转的住房资金中解决，不足部分 ...
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单位(含经费全额管理、差额补贴、自收自支的事业单位)和其它经济组织应按本单位在职职工总数(含固定工、合同工、临时工、计划外用工)1、5％的比例安排残疾人就业 单位，按年度差额人数的统计部门发布的本地区上年度职工年平均工资计算缴纳残疾人就业保障金，并申报录用残疾职工计划。第十二条残疾人就业保障金的收缴和 ...
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办法适用于我市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， 执行“先培训、后上岗”规定的情况；(三)合同制工人、临时工和外来劳动力的用工登记手续是否完备；(四)用人单位与劳动者个人或集体签订《劳动合同》的鉴证 ...
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已签订劳动用工合同，劳动考勤和支付工资凭证连续6个月以上的在职、在岗残疾人职工(包括固定工、合同工和临时工)，可计入本单位安排残疾人就业的比例数(在职不在岗 收缴。其中，市、县(市)、区机关、社会团体，市以下(含市级)各级财政全额拨款的事业单位的残疾人就业保障金和滞纳金由各级财政部门负责代扣。中、省直 ...
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审核一次。从明年起，特困标准由省劳动部门会同省总工会根据各地市公布的最低工资标准除以赡养系数提出意见，报省政府审批后执行。2、民政部门确定的城市社会救济对象 和市场卫生费暂免一年，个人所得税免征一年。(二)各部门、各企业事业单位招收季节工、临时工等，在同等条件下应优先在上述人员及其配偶和子女中挑选。( ...
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属本行政区域内的机关、团体、企业(包括集体和个体)、事业单位和其他组织(包括中、市驻涪各单位)均应按照《重庆市按比例安排残疾人就业规定》(重庆市人 (福利企业除外)必须按照上年度末在职职工(含固定工、合同工、临时工和计划外用工)总数1.5%的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业比例不足1人，而在0.5人 ...
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