义务，同时确定该停薪留职或借调人员的聘期、责任、报酬及其它待遇等。停薪留职期限一般不超过三年。科技人员在停薪留职期间，原所在单位的工资和奖金总额不减，所停薪 技术工作，其合法收益归已，本人原离、退休的薪金、补贴和其它待遇不变。受聘期间如发生工伤事故，由用人单位按国家有关规定处理。 6．被批准调离、辞职 ...
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重要组成部分，是对国家法定基本养老保险的必要补充，有利于调动企业和职工的积极性，有利于平衡企业与机关事业单位之间的养老待遇，有利于促进企业按时足额缴纳养老保险金 比例计入个人账户。 三、年金待遇计发企业年金待遇在职工本人达到法定退休年龄后发放，不得提前支取。待遇可按本人账户储存额的一定比例按月支付，也 ...
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照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。第三十七条 只生育1个子女或没有生育只收养1个子女的退休国家机关工作人员、企事业单位员工，应加发5%退休金( 的单位和个人，给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的1.5%计算，在单位年度预算内开支；企业可按当年计税所得额 ...
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保险统一缴费比例、统一待遇标准以及统一管理、使用和调剂基金。 四、自治区级统筹的范围包括广西辖区内的各类企业和企业化管理的事业单位的全部职工，具体 人员编制由自治区劳动厅根据其管辖范围和业务工作量确定。各级社会保险经办机构人员的工资、福利等经费从1998年9月1日起按规定统一纳入所在地财政预算安排，其 ...
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职工，由本人申请并经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的合法权益，努力促进下岗残疾职工再就业，督促企业 ，所在单位应予支持并保证其享受在岗时的工资、奖金等待遇。第十八条各建设单位、各房地产开发建设单位，对残疾人搬迁户要优先安排周转房，并在回迁楼层、朝向 ...
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安排工作后的工龄计算和工资待遇，按以下规定执行：(一)军龄和待安置期的时间连续计为接收单位工龄；(二)入伍前是机关、团体、企业、事业单位正式职工 、企业、事业单位不履行安置计划拒绝接收安置退役士兵的，由旗县级以上人民政府责令改正，并可处以5000元以上50000元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和 ...
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安排工作后的工龄计算和工资待遇，按以下规定执行：(一)军龄和待安置期的时间连续计为接收单位工龄；(二)入伍前是机关、团体、企业、事业单位正式职工 、企业、事业单位不履行安置计划拒绝接收安置退役士兵的，由旗县级以上人民政府责令改正，并可处以5000元以上50000元以下的罚款；对单位直接负责的主管人员和 ...
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移交，其劳动、人事、工资和社会保障关系随同转移。成建制改为企业的部队事业单位中，符合苏发[2003]2号文件规定，经批准提前退休人员纳入城镇企业养老、 职工，从2003年1月1日起按当地政府关于事业单位职工养老和失业保险规定，享受当地事业单位职工同等待遇，之前连续工龄视同社会保险缴费年限。安置到地方的 ...
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县公安机关和司法行政部门。其他因减刑、假释、减少劳动教养期限等原因无法提前30日通知的，应当自接到减刑、假释、减少劳动教养期限裁定书后，及时寄发《 相应待遇。 第十八条国家机关、事业单位工作人员受刑事处罚刑满释放或者解除劳动教养后的工作、工资以及是否享受退休待遇等事项，按国家有关规定执行。 第十九条 ...
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，但在决定重大问题之前，要充分听取有关方面的意见。科学事业费完全自给的科研机构，所长有权在单位内部每年对3％人员的工资浮动升级；事业费减拨50％的，有 聘任。自愿到农村、城镇工作并保证按合同规定工作期满五年以上的科技人员、技术工人，允许提前五年退休。凡自愿“辞官”去承包、租赁、领办、创办乡镇企业、集体 ...
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