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方案要经企业职工代表大会讨论通过。除关闭破产企业外,原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上,事前要向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务,不得随意解除劳动关系。八、建立和完善社会保障促进就业相互衔接工作机制(三十二) ...
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企业年金个人账户资金可根据本人要求,继续由原管理机构管理或一次性支付本人。?(五)职工擅自离开用人单位,或因违法违纪被解除劳动合同企业年金个人账户不再转移,职工个人缴费部分处理,由企业年金方案规定。?六、企业年金计发?(一)职工在达到国家法定退休年龄办理退休手续后,可以从本人 ...
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、行政法规办理。 第十三条 企业被依法予以关闭企业职工之间劳动合同关系解除,清算组织应当及时为企业职工出具解除劳动关系证明,社会保险经办机构应当依法接续 经济补偿金;工作时间不满一年,按一年计算。 前款所称工资计算标准为,企业正常情况下,职工解除劳动合同前12个月月平均工资。职工月 ...
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失业保险滞纳金按市政府2004年第26次常务会议确定原则办理;对企业解除劳动合同职工,符合失业保险条件应予以失业登记,并按规定享受失业保险 审批或许可证尚在有效期内,可不再重新履行专项审批手续。(十二)改制企业享受黑政发[2004]22号文件规定优惠政策。六、工作要求(一)统一思想,形成共识 ...
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办法所称住房公积金,是指国家机关、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位(以下简称单位)及其在职职工 自停止工资关系之日起30日内为职工办好住房公积金账户封存手续。第十二条单位职工解除劳动合同或人事关系,单位应当自发生上述情况之日起 ...
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为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动,由劳务派遣组织从事非全日制工作劳动者签订劳动合同。(三)非全日制用工劳动合同内容由双方协商确定,但必须 由双方约定解除或终止劳动合同提前通知期。(五)非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、医疗期、女职工孕期、 ...
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费、救济费,按现行固定工有关规定标准执行。第七条企业辞退职工和终止、解除劳动合同工人,享受医疗补助费期限领取待业救济金期限相同。医疗补助费标准为 在全民企业仍为固定工;安排在集体企业可以办理保留全民固定工身份手续。第十二条从农村招收不转户、粮关系劳动合同制工人和连续三次被辞退 ...
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标准,建立考核机制。要对市场行为不规范、产品和服务质量不达标或违反经营合同企业进行处罚,直至终止其经营行为。在经营权或作业权发生变更或终止时,必须 国家有关规定正式办理退休手续。2.市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策。职工解除劳动关系,按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业,可参照《 ...
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在以下几方面显示出积极作用:通过订立劳动合同明确企业职工双方责权利,促进了劳动关系向法制化方向发展,为保证企业职工双方合法权益提供了依据。 充分政治权利;四是完善劳动合同内容,健全劳动仲裁制度,严肃合同管理,强化劳动合同法律约束力;五是认真做好终止解除合同后待业人员管理和再就业工作。 ...
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三条本办法所称住房公积金,是指国家机关、社会团体、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位(以下简称单位)及其在职职工缴存 单位应当自停止工资关系之日起30日内为职工办好住房公积金帐户封存手续。第十二条单位职工解除劳动合同或人事关系,单位应当自发生上述情况之日起 ...
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